一份學(xué)歷如今能找到什麼樣的工作？近日，武漢市的一份公廁管理崗位招聘簡章引發(fā)了網(wǎng)友熱議。3月2日，武漢市人社局發(fā)佈了今年的事業(yè)單位公開招聘簡章，其中洪山區(qū)城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學(xué)歷要求為本科。(3月6日人民網(wǎng))

　　隨著3月的到來，各省公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘簡章陸續(xù)在網(wǎng)上公佈，3月2日，武漢市人社局發(fā)佈的洪山區(qū)城市管理委員會公廁管理站的招聘簡章引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，“公廁管理崗也要本科生，未免太大材小用了！”“不好好讀書，管個(gè)廁所都不夠格”“公廁管理員的最低學(xué)習(xí)要求為本科，如果要招公廁管理站長，起碼要是研究生”“我這個(gè)自考大專生，掃廁所的資格都沒有”。

　　事實(shí)上，類似“廁所管理員要本科”的現(xiàn)象並不是第一次上演，在我國的很多省市就出現(xiàn)過豬場養(yǎng)殖人員、環(huán)衛(wèi)工人、女子城管被要求高學(xué)歷的情況，其實(shí)都是學(xué)歷崇拜的驅(qū)使，也是片面的把能夠引進(jìn)高學(xué)歷、高學(xué)位的人才作為政績宣揚(yáng)的驅(qū)使。

　　大家要注意的是，能力和學(xué)歷並不是劃等號的，但也有一定的關(guān)聯(lián)性，文憑學(xué)歷體現(xiàn)的是一個(gè)人受教育的程度。一般情況下，學(xué)歷代表著一種學(xué)識、閱歷。人們經(jīng)常所説的“博士生不會教小學(xué)一年級”，説的就是這個(gè)道理。從這個(gè)角度上講，招聘人才，文憑確實(shí)是重要參考，但是還要具體問題具體分析。

　　當(dāng)然大家在質(zhì)疑這種招聘的同時(shí)也應(yīng)該理性的認(rèn)識到，人力資源平均水準(zhǔn)的總體提升，是社會發(fā)展的必然結(jié)果，個(gè)體競爭壓力的增大也是未來社會發(fā)展的大勢所趨。在這個(gè)必然趨勢面前，我們在吐槽這種唯學(xué)歷論做法的同時(shí)，能做的也許只有不斷提高自己。人們的吐槽更多的是對個(gè)體競爭的趨勢的焦慮，因?yàn)樵谔岣咦约耗芰@個(gè)問題上，焦慮並不是一件壞事。（臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：射手）

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