“用自己的知識(shí)、青春、奮鬥來(lái)改變一個(gè)村莊，是我的初心和夢(mèng)想，無(wú)論遇到什麼困難，我都不會(huì)退縮！”長(zhǎng)得黑、壯的王覺(jué)甫從內(nèi)蒙古民族大學(xué)農(nóng)學(xué)院畢業(yè)後，曾當(dāng)過(guò)大學(xué)生村官、農(nóng)技員，2014年被選派到南茅庵村擔(dān)任第一書(shū)記，一年後被選為村黨支部書(shū)記。在他的艱辛努力下，村民從剛開(kāi)始的不理解、不配合、不情願(yuàn)，到最終積極響應(yīng)，南茅庵村走上了落後村變先進(jìn)村的“逆襲”之路。

　　不負(fù)青春不負(fù)心，落後村變先進(jìn)村。正是王覺(jué)甫沉到基層，傾聽(tīng)民聲，掌握群眾所想、所需、所急，從而對(duì)癥施策，讓土地資源得到充分利用，讓貧困群眾住上新房子，讓全村群眾過(guò)上好日子。南茅庵村村民物質(zhì)條件不但得到大力改善，精神生活也得到極大豐富，一躍成為鄉(xiāng)村振興的典範(fàn)，王覺(jué)甫也是基層幹部落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一個(gè)美麗縮影。

　　鄉(xiāng)村振興，是2018年的熱門(mén)詞彙。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。作為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的領(lǐng)頭雁和排頭兵，無(wú)論是在産業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)提升還是脫貧攻堅(jiān)工作中，基層幹部都肩負(fù)著重要使命和職責(zé)擔(dān)當(dāng)。他們上連頂層設(shè)計(jì),下接百姓群眾,他們能否把的路線方針政策貫徹落實(shí)到基層，能否把基層群眾的呼聲反映到上級(jí)黨委、政府，都關(guān)係到民生大計(jì)，關(guān)係到百姓實(shí)實(shí)在在的利益。所以，選派優(yōu)秀幹部到基層工作，是中央作出的一項(xiàng)重大部署，是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉。

　　“情融百姓莫負(fù)人民重托,根植泥土不忘公僕本色”,恰如其分的表述了一名基層幹部應(yīng)當(dāng)心“沉”基層志在為民的正確價(jià)值觀導(dǎo)向。唯有讓基層幹部真正“沉”下去,最前沿的、最真實(shí)的民意方能“浮”上來(lái)。毋庸置疑，鄉(xiāng)村振興更是需要“沉得下去”的基層幹部。幹部如何“沉下去”？筆者認(rèn)為，不妨多接觸群眾，多引導(dǎo)觀念，多傾聽(tīng)民意，多辦實(shí)事，用忠誠(chéng)實(shí)幹換來(lái)幹部群眾“獲得感”。

　　幹部“沉下去”，需要多接觸，暖人心。基層幹部要主動(dòng)擔(dān)綱群眾的“貼心人”，倡導(dǎo)奉行以年齡序長(zhǎng)幼、論尊卑，放棄長(zhǎng)官意識(shí)，將自己放入群眾中去，帶著責(zé)任、帶著感情，深入到田間地頭、農(nóng)戶家中，與群眾拉家常話，真正把基層的情況摸準(zhǔn)摸透，把影響和制約發(fā)展的問(wèn)題找準(zhǔn)找對(duì)，把幹群關(guān)係向家人關(guān)係轉(zhuǎn)化，由“零距離”向“負(fù)距離”推進(jìn)，使廣大群眾真切感受到黨和政府的關(guān)懷關(guān)心，做到零距離服務(wù)。

　　幹部“沉下去”，需要多引導(dǎo)，轉(zhuǎn)觀念。基層幹部特別是基層黨員幹部要把一些新理念新思想帶到鄉(xiāng)村，還要處理好幹部幫扶責(zé)任和地方主體責(zé)任、加強(qiáng)外力幫扶和激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、立足當(dāng)前脫困和面向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展三方面關(guān)係，切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。不但自己要因地制宜理清發(fā)展思路，引進(jìn)優(yōu)勢(shì)品種，發(fā)展特色産業(yè)，還要把發(fā)展意願(yuàn)強(qiáng)烈，經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為雄厚的群眾帶出去參觀學(xué)習(xí)，將“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”充分結(jié)合。

　　幹部“沉下去”，需要多傾聽(tīng)，集民智。基層幹部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，謹(jǐn)防“走馬觀花”式調(diào)研。聽(tīng)取民意，不但要走訪全覆蓋，外出務(wù)工人員、留守兒童的意願(yuàn)都要收集在冊(cè)。同時(shí)，還可充分利用黨員大會(huì)、村民大會(huì)等集中會(huì)議時(shí)機(jī)，收集不同群體意見(jiàn)和建議，讓村委的決策更顯民主化。當(dāng)然，平時(shí)走訪收集來(lái)的群眾反映的問(wèn)題也會(huì)涉及到職責(zé)範(fàn)圍外，這就需要基層幹部及時(shí)將相關(guān)問(wèn)題轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，紮實(shí)做好落實(shí)跟進(jìn)，逐一落實(shí)措施予以協(xié)調(diào)解決，使幹群關(guān)係更加融洽。

　　幹部“沉下去”，需要多辦事，惠民生。民之所望，政之所向。幹部應(yīng)嚴(yán)格按照“民有所求，我有所助；民有所盼，我有所幫”的要求，解決好群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，帶著感情和責(zé)任，全力抓好惠民實(shí)事。對(duì)於群眾急需急盼的事，要親自上陣,帶頭衝鋒,幫貧困群眾在困境中找出路，幫村兩委在困難中找辦法，確保群眾急需急盼的工作真正得以落實(shí)，讓群眾有更多的獲得感。

　　奮進(jìn)新時(shí)代，履職新作為。新時(shí)代賦予基層幹部新責(zé)任、新任務(wù)、新要求，基層幹部唯有褪去浮躁之氣，“沉”到基層，善為敢為，苦幹實(shí)幹，當(dāng)好群眾“貼心人”“幫扶人”“引路人”，投身鄉(xiāng)村振興，方能交出一份無(wú)愧人民和時(shí)代的履職答卷,譜寫(xiě)出新時(shí)代鄉(xiāng)村全面振興的新篇章。（臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：王藝潔）

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