國務院臺辦、國家發(fā)展改革委經(jīng)商中央組織部等29個部門,于2月28日發(fā)佈實施《關於促進兩岸經(jīng)濟文化交流合作的若干措施》。香港《大公報》今日發(fā)表評論文章指出,這31條措施在投資和經(jīng)濟合作領域加快給予臺資企業(yè)與大陸企業(yè)同等待遇,逐步為臺灣同胞在大陸學習、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等待遇,為臺企、臺胞提供更廣闊的發(fā)展舞臺,獲得島內輿論一片掌聲。臺灣精英出走,“良禽擇木而棲”,去大陸?留臺灣?這顯然是一道簡單的選擇題。
評論摘編如下:
國務院臺辦、國家發(fā)展改革委經(jīng)商中央組織部等29個部門,于2月28日發(fā)佈實施《關於促進兩岸經(jīng)濟文化交流合作的若干措施》,在投資和經(jīng)濟合作領域加快給予臺資企業(yè)與大陸企業(yè)同等待遇,逐步為臺灣同胞在大陸學習、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等待遇,為臺企、臺胞提供更廣闊的發(fā)展舞臺,獲得島內輿論一片掌聲。但臺灣一些不樂見兩岸交流的親綠人士則説“大陸搶臺灣人才”、“大陸要淘空臺灣”、“這是窮臺策略”云云。這些謬論根本就是混淆視聽。什麼叫“搶”?若臺灣民眾自己不願意登陸讀書、工作,誰也無法強迫他們西進。對兩岸交流冷嘲熱諷、對大陸惠臺措施含沙射影的那些人為什麼不好好想想:為何越來越多的臺灣民眾希望到大陸發(fā)展?為何臺灣留不住人才?為何臺灣的競爭力有如“王小二過年——一年不如一年”?
這些年臺灣人才流失嚴重。據(jù)統(tǒng)計,臺灣外移人口中專業(yè)人才佔比高達61%,人才外移嚴重度居全球第一。有外資報告預計,未來臺灣人才流失將會達240萬人,約佔整體勞動人口數(shù)的21%,更達臺灣整體人口數(shù)10%。島內調查也顯示,近80%上班族有意前往島外發(fā)展。深究其中原因,還是逃不過一個“錢”字。俗話説“水往低處流,人往高處走”,臺灣薪資水準低於周邊經(jīng)濟體,當然無法吸引和挽留人才。目前臺灣平均月薪約49989元(新臺幣,下同),加上臺灣最高所得稅率也高於鄰近地區(qū),使得稅後收入更少。
近年島內人才流失較嚴重的領域就是教育界了。島內輿論疾呼“臺灣出現(xiàn)教授逃亡潮,以後誰來教大學生?”據(jù)説,新加坡、香港、日本等國家和地區(qū)的大學教授年薪起點是200萬,臺灣正教授年薪才150萬。早前臺灣大學候任校長管中閔已指出,臺大正教授兼課每小時750元,30年來竟然沒有調升過。
臺灣精英出走,除了“向錢看”,更是“向前看”。多年來臺灣經(jīng)濟復蘇緩慢,藍綠惡鬥從未停止,民主政治嚴重失衡,尤其當下民進黨再次執(zhí)政,破壞兩岸關係,經(jīng)濟建設束手無策,讓臺灣民眾看不到發(fā)展前景。反觀大陸方面商機勃勃,在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的巨大風潮下,越來越多來自大中小企業(yè)、涵蓋一二三産業(yè)的人們投身其中,不斷激發(fā)市場活力潛力和社會創(chuàng)造力,與依然沉浸在政治鬥爭和歷史仇恨中的臺灣社會形成了強烈的反差。“良禽擇木而棲”,去大陸?留臺灣?這顯然是一道簡單的選擇題。
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