國務院臺辦、國家發(fā)展改革委經(jīng)商中央組織部等29個部門，于2月28日發(fā)佈實施《關於促進兩岸經(jīng)濟文化交流合作的若干措施》。香港《大公報》今日發(fā)表評論文章指出，這31條措施在投資和經(jīng)濟合作領域加快給予臺資企業(yè)與大陸企業(yè)同等待遇，逐步為臺灣同胞在大陸學習、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等待遇，為臺企、臺胞提供更廣闊的發(fā)展舞臺，獲得島內輿論一片掌聲。臺灣精英出走，“良禽擇木而棲”，去大陸？留臺灣？這顯然是一道簡單的選擇題。

　　評論摘編如下：

　　國務院臺辦、國家發(fā)展改革委經(jīng)商中央組織部等29個部門，于2月28日發(fā)佈實施《關於促進兩岸經(jīng)濟文化交流合作的若干措施》，在投資和經(jīng)濟合作領域加快給予臺資企業(yè)與大陸企業(yè)同等待遇，逐步為臺灣同胞在大陸學習、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等待遇，為臺企、臺胞提供更廣闊的發(fā)展舞臺，獲得島內輿論一片掌聲。但臺灣一些不樂見兩岸交流的親綠人士則説“大陸搶臺灣人才”、“大陸要淘空臺灣”、“這是窮臺策略”云云。這些謬論根本就是混淆視聽。什麼叫“搶”？若臺灣民眾自己不願意登陸讀書、工作，誰也無法強迫他們西進。對兩岸交流冷嘲熱諷、對大陸惠臺措施含沙射影的那些人為什麼不好好想想：為何越來越多的臺灣民眾希望到大陸發(fā)展？為何臺灣留不住人才？為何臺灣的競爭力有如“王小二過年——一年不如一年”？

　　這些年臺灣人才流失嚴重。據(jù)統(tǒng)計，臺灣外移人口中專業(yè)人才佔比高達61%，人才外移嚴重度居全球第一。有外資報告預計，未來臺灣人才流失將會達240萬人，約佔整體勞動人口數(shù)的21%，更達臺灣整體人口數(shù)10%。島內調查也顯示，近80%上班族有意前往島外發(fā)展。深究其中原因，還是逃不過一個“錢”字。俗話説“水往低處流，人往高處走”，臺灣薪資水準低於周邊經(jīng)濟體，當然無法吸引和挽留人才。目前臺灣平均月薪約49989元（新臺幣，下同），加上臺灣最高所得稅率也高於鄰近地區(qū)，使得稅後收入更少。

　　近年島內人才流失較嚴重的領域就是教育界了。島內輿論疾呼“臺灣出現(xiàn)教授逃亡潮，以後誰來教大學生？”據(jù)説，新加坡、香港、日本等國家和地區(qū)的大學教授年薪起點是200萬，臺灣正教授年薪才150萬。早前臺灣大學候任校長管中閔已指出，臺大正教授兼課每小時750元，30年來竟然沒有調升過。

　　臺灣精英出走，除了“向錢看”，更是“向前看”。多年來臺灣經(jīng)濟復蘇緩慢，藍綠惡鬥從未停止，民主政治嚴重失衡，尤其當下民進黨再次執(zhí)政，破壞兩岸關係，經(jīng)濟建設束手無策，讓臺灣民眾看不到發(fā)展前景。反觀大陸方面商機勃勃，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的巨大風潮下，越來越多來自大中小企業(yè)、涵蓋一二三産業(yè)的人們投身其中，不斷激發(fā)市場活力潛力和社會創(chuàng)造力，與依然沉浸在政治鬥爭和歷史仇恨中的臺灣社會形成了強烈的反差。“良禽擇木而棲”，去大陸？留臺灣？這顯然是一道簡單的選擇題。