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      臺灣網(wǎng)

      “一例一休”“修法”恐讓勞工連上12天班 勞團(tuán)怒批

      來源:臺灣網(wǎng)

      2017年10月31日 09:01:00A

      “一例一休”“修法”恐讓勞工連上12天班 勞團(tuán)怒吼

        “一例一休”“修法”,勞工恐連上12天。(圖片來源:臺灣“東森新聞雲(yún)”)

        臺灣網(wǎng)10月31日訊   據(jù)臺灣“東森新聞雲(yún)”報道,臺當(dāng)局“行政院長”賴清德9月初上任,展開“一例一休”(每週休息二天,其中一天為例假日不可加班,另一天為休息日可以加班)“修法”。臺當(dāng)局“勞動部”版本近日出爐,共有五大方向,包括“鬆綁七休一”、“加班核實計算”、“延長工時上限”、“特休假遞延”、“輪班間隔”等五大面向。將把現(xiàn)行的“7休2”改為“14休2”,勞工最長可連續(xù)上班12天不違法,引來勞團(tuán)痛批讓臺灣勞動條件惡化。

        據(jù)報道,全臺産業(yè)總工會秘書長戴國榮批評,若蔡英文當(dāng)局從這幾個方向“修法”,降低勞動條件的方向“沒有討論空間”,勞動團(tuán)體不可能接受。他舉例,放寬“7休1”將讓部分行業(yè)透過挪移假期,可要求勞工連續(xù)上12天班,勞工一定過勞,會造成臺灣的勞動環(huán)境更加惡化。

        戴國榮表示,目前強(qiáng)制“7休1”應(yīng)該是全面週休2日的緩衝期,勞動團(tuán)體希望儘快達(dá)成週休2日,這與“一例一休”無關(guān),“勞動部”“偷渡”一起修,還會讓僱主規(guī)避給付加班費,增加企業(yè)彈性反而讓勞工過勞。戴另提到,他贊成有工會的企業(yè)可透過勞資協(xié)商遞延特休假1年,但隔年沒有休完,還是要折算工資。(臺灣網(wǎng) 李寧)

      責(zé)任編輯:李寧

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