yes123求職網(wǎng)22日發(fā)佈“年後轉(zhuǎn)職潮與島外工作風(fēng)調(diào)查”指出，其中有90.3%的上班族表示，農(nóng)曆年過後“想跳槽”，其比例不但高於去（2017）年的88.9%，更相當(dāng)於2010年的90.3%，創(chuàng)下九年以來新高。若以臺灣受雇就業(yè)者898.5萬人來估算，等於潛在的“年後跳槽族”大約有將近811萬人。

　　而根據(jù)調(diào)查，有意願在年後轉(zhuǎn)職的上班族當(dāng)中，其中有61%上班族表示，早已開始投遞履歷，也就是説，付諸行動的已超過了半數(shù)。另外，還有35%上班族則透露，在“一例一休”之後，更增加了跳槽意願。

　　進一步分析，上班族想更換工作的主要原因前5名分別為，不滿意薪水（54.4%）、覺得現(xiàn)在的公司發(fā)展沒前景（41.3%）、工作沒有發(fā)揮空間（33.3%）、沒有升遷機會（29.9%）、年終獎金或分紅太少（26.1%）。

　　另外，也有部分上班族表示，不喜歡現(xiàn)有的工作內(nèi)容、公司福利不好、工時太長、擔(dān)心公司倒閉或被合併、職業(yè)倦怠等，也成為“轉(zhuǎn)職”的因素之一。

　　而上班族心目中“夢幻”跳槽企業(yè)名單又是什麼呢？根據(jù)調(diào)查，年後跳槽族最嚮往進入的三大傳産企業(yè)是臺塑集團（31.5%），金融産業(yè)則以國泰金（30.4%）最為嚮往；至於高科技産業(yè)部分，上班族最嚮往進入臺積電（50.3%）。

　　yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌建議上班族，想要成功在年後跳槽，比起工作能力的展現(xiàn)，求職者應(yīng)優(yōu)先突顯本身的工作態(tài)度，同時強化履歷完整度，著重于職場上專業(yè)表現(xiàn)、專案成績、語言及第二專長，甚至論及職涯規(guī)劃與應(yīng)徵工作的關(guān)係。（臺灣網(wǎng) 孫伊靜）