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      臺灣網(wǎng)

      六成臺灣北部青年會主動爭取職場權益

      來源:臺灣網(wǎng)

      2017年10月25日 10:05:00A

        6成臺灣北部青年會主動爭取加班費、補休

        臺北市就業(yè)服務處調查顯示,有60%北部青年會主動爭取加班費、育嬰假及補休等權益。(圖片來源:臺灣東森新聞雲(yún))

        臺灣網(wǎng)10月25日訊  據(jù)臺灣東森新聞雲(yún)報道,臺灣行政機構統(tǒng)計部門公佈今年9月失業(yè)率3.77%,創(chuàng)17年同月最低,而臺北市就業(yè)服務處臺北青年職涯發(fā)展中心近期也針對1000名15至29歲、臺灣北部為主的青年進行調查,結果顯示60%青年會主動爭取自己在職場上的各種權益,包含加班費、育嬰假及補休等,54.7%青年選擇工作最重視薪酬,更有60.5%認為企業(yè)內部應公開薪資,讓薪酬制度更透明公平化。

        臺北市就業(yè)服務處指出,根據(jù)調查,68.2%的青年認為大學畢業(yè)後就應投入職場,65.1%願嘗試非本科系背景工作,並有78.9%的青年傾向第一次求職就以正職為目標,即使專業(yè)能力尚未到位,仍會通過態(tài)度與決心,爭取在正式職場磨練自己的機會。

        調查也顯示,60%現(xiàn)代青年會主動爭取在職場上的各種權益,包含加班費、育嬰假及補休等,並有66.5%青年認為企業(yè)及主管應主動落實教育訓練,且企業(yè)應負擔所對應的時間與經(jīng)濟成本,在薪酬方面,54.7%的青年選擇工作時最重視薪酬,也有43.0%的青年認為工作的最大意義就是維持生計,另外,高達55.1%的青年期待薪資水準有一定的水準。

        臺北市就業(yè)服務處臺北青年職涯發(fā)展中心(Taipei Youth Salon,簡稱TYS),致力於探討青年就業(yè)與職涯議題,而此調查自2017年7月1日進行至31日,以網(wǎng)路、實體問卷並行方式,針對15至29歲、新竹以北青年進行調查,對象總人口約120至140萬,在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下,樣本數(shù)應為784份,且本次調查共回收1,000份有效問卷。(臺灣網(wǎng) 王怡然)

      責任編輯:王怡然

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