騰訊娛樂訊 據(jù)臺灣媒體報道，歌手林志炫以高亢嘹亮的歌聲聞名，2013年參加內(nèi)地節(jié)目《我是歌手》(觀看)後再攀事業(yè)巔峰，也開始往更多元化的領(lǐng)域發(fā)展。他16日透露近來在做公司的人事規(guī)劃，提出“不要太快給予高薪、高職稱”的想法，卻被部分網(wǎng)友質(zhì)疑給得太少，乾脆曝光支付給助理的薪資，引起粉絲一片熱烈回應(yīng)。

　　林志炫16日在微博分享安排人事的心得，認為不必太快給予經(jīng)紀人等級的職稱和待遇，應(yīng)該先從助理的薪資和角度來找人就好，之後再視成長狀況慢慢調(diào)整，因為“員工高薪卻低就的壓力就會比較小，我們的期望值也會比較低。”PO文發(fā)表後，眾多網(wǎng)友留下正反不一的意見，有人認為他的看法很有道理，但也有人認為不該把2種職位混為一談。

　　對此，林志炫稍晚又在微博發(fā)文，疑問“怎麼會有人對於我從助理培養(yǎng)起的觀念覺得我給得太低？”他直接曝光公司員工的薪水金額，透露光是助理就可以拿到50K的月薪，而且不論資歷、從試用期就開始給全薪，反問大家“這樣算低嗎？”不料優(yōu)厚待遇吸引網(wǎng)友爭相回復“選我選我”，意外掀起一陣熱烈的“應(yīng)聘潮”，被粉絲調(diào)侃“所以今天其實是趁機招聘吧”。