長春新區(qū):築巢引鳳 打造人才集聚“強(qiáng)磁場”
功以才成,業(yè)由才廣。在長春新區(qū)這片激情澎湃的熱土上,體制機(jī)制改革迸發(fā)的活力與心懷夢想的天下英才相遇,不斷激蕩出新的發(fā)展能量。
“十三五”期間,長春新區(qū)集聚各類人才近6萬人,推動人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展“第一動力”,為新區(qū)高品質(zhì)發(fā)展提供堅實的人才支撐。2020年,長春新區(qū)集聚各類人才近萬人。從政策到制度、從機(jī)制到平臺、從環(huán)境到服務(wù)……人才工作亮點(diǎn)頻現(xiàn),長春新區(qū)引才、聚才、育才能力不斷提升。
此心安處是吾鄉(xiāng)。近年來,長春新區(qū)不斷優(yōu)化完善人才政策體系,因地制宜完善工作機(jī)制,創(chuàng)新思變推進(jìn)人才工作。去年面對新冠肺炎疫情影響,為儘快幫助開復(fù)工企業(yè)解決遇到的困難,進(jìn)一步減輕企業(yè)及人才負(fù)擔(dān),在全國新區(qū)中率先出臺助企15條、支援中小微企業(yè)發(fā)展9條、打造一流營商環(huán)境新50條等系列惠企政策,建立即報即辦的政策兌現(xiàn)快速通道。創(chuàng)新人才引進(jìn)和使用政策機(jī)制,設(shè)立“新區(qū)支援企業(yè)發(fā)展辦公室”作為“編制池”,協(xié)助企業(yè)吸引留住高層次人才。對與新區(qū)企業(yè)簽訂正式勞動合同的全日制理工類博士研究生,根據(jù)本人意願,可將編制落在新區(qū)支援企業(yè)發(fā)展辦公室,本人則在企業(yè)工作。在企業(yè)工作滿五年後,如本人有調(diào)入新區(qū)意向,可直接調(diào)入新區(qū)工作,編制為新區(qū)自定事業(yè)編。通過人才“編制池”化解人才後顧之憂,提升人才在新區(qū)發(fā)展的獲得感和歸屬感,吸引更多人才來杭逐夢、築夢、圓夢。
人才興,城市興。長春新區(qū)搶抓機(jī)遇,在“引才”上下功夫,大力推進(jìn)線上線下聯(lián)動招聘,打造集網(wǎng)路招聘、專場招聘、外出招聘、校園招聘等多種形式于一體的“引才航母”。開展赴“雙一流”高校招聘、非公黨建星級企業(yè)專場招聘會、“服務(wù)民營企業(yè)周”重點(diǎn)企業(yè)雙選會等線上線下引才活動近百場,同時充分發(fā)揮“智聯(lián)招聘”新區(qū)引才專欄、長春新區(qū)人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等線上平臺引才優(yōu)勢,累計服務(wù)企業(yè)6000余戶次,開發(fā)就業(yè)崗位1.5余萬個,多渠道引進(jìn)高水準(zhǔn)人才。
大學(xué)生是雙創(chuàng)生力軍,2020年,長春新區(qū)啟動大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地建設(shè)工作,與吉林大學(xué)、東北師範(fàn)大學(xué)、長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8所院校圍繞大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地合作共建、高技能人才聯(lián)合培養(yǎng)建立深入合作關(guān)係。通過在吉林大學(xué)、長春理工大學(xué)等5所高校設(shè)立長春新區(qū)“獎學(xué)金”方式,吸引更多優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生到新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè),目前在長春工業(yè)大學(xué)、金賽藥業(yè)、光華科技、嘉誠網(wǎng)路等單位已完成首批獎學(xué)金試點(diǎn)工作,與篩選的10名優(yōu)秀大學(xué)生簽訂了四方協(xié)議,第一學(xué)年獎學(xué)金也已發(fā)放到位。此外,深入開展合作院校師生新區(qū)行、優(yōu)質(zhì)企業(yè)校園巡展及專場“雙選會”等活動,已促成永利鐳射、長玉特陶等50余戶企業(yè)與院校形成緊密合作關(guān)係,引進(jìn)高校畢業(yè)生3500余人。
優(yōu)化服務(wù)靜待花開,長春新區(qū)正朝著人才生態(tài)最優(yōu)建設(shè)目標(biāo)堅定前行。強(qiáng)化人才政策兌現(xiàn),積極協(xié)助、指導(dǎo)人才爭取各類扶持政策,328項科技計劃獲得省支援資金1.1億元;3人入選國家重大人才工程,1人入選吉林省傑出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,14人獲批吉林省第十六批享受省政府津貼專家,2人獲得長春市高層次産業(yè)人才資助項目支援;64戶企業(yè)686人獲得長春市住房保障支援,125戶企業(yè)895人獲得長春市高端人才年度獎勵支援,政策支援資金達(dá)3100多萬元。強(qiáng)化人才生活服務(wù)。投資4000萬元的120套人才公寓全部投入使用,人才可實現(xiàn)“拎包入住”,累計入住近200余人次,切實解決人才住房需求。“解決教育、醫(yī)療、居住、生活等後顧之憂,辦好人才關(guān)心的一件件關(guān)鍵實事,才能真正讓人才進(jìn)得來、住得下、能紮根。”長春新區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人説。
持續(xù)不斷的人才體制機(jī)制改革,貫穿人才成長“全生命週期”的貼心服務(wù),“熱帶雨林式”的人才生態(tài)環(huán)境,讓長春新區(qū)對人才形成持續(xù)正向吸引。無數(shù)朵美麗的夢想之花正在這裡璀璨綻放,也為長春新區(qū)邁向“十四五”新征程奠定了最堅實的基礎(chǔ)。