臺灣網(wǎng)1月29日上海消息　上海市閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)根據(jù)鎮(zhèn)域內(nèi)臺資企業(yè)多，工會組織活動參差不齊的特點，採取有力措施，從鼓勵職工科技創(chuàng)新、加強隊伍素質(zhì)建設、打造職工精神家園等方面入手，拓寬職工培訓渠道，鼓勵職工崗位建功，提高服務職工水準。

　　一是鼓勵職工科技創(chuàng)新。充分發(fā)揮工會大學校作用，促進崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。舉辦梅隴鎮(zhèn)臺資企業(yè)職工科技創(chuàng)新活動現(xiàn)場會，篩選各單位典型案例和經(jīng)驗，編撰《梅隴鎮(zhèn)職工科技創(chuàng)新彙編》，鼓勵職工崗位建功。2014年，有多位職工獲閔行區(qū)創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家獎項。

　　二是加強隊伍素質(zhì)建設。開展分層次培訓，邀請市總、區(qū)總專家為轄區(qū)內(nèi)近臺資企業(yè)工會幹部開展組織建設、集體協(xié)商和職代會建設等課題的專題培訓。同時，梅隴鎮(zhèn)總工會積極選派多名新任工會主席參加上海市新上崗工會主席崗位資格培訓；組織26家企業(yè)的1200余名職工接受心理健康培訓；組織新生代農(nóng)民工參加初級工商管理培訓等，有效提高職工隊伍整體素質(zhì)。

　　三是打造職工精神家園。建立梅隴鎮(zhèn)總工會微博及直屬工會主席微信群；組織臺資企業(yè)參加全國性的“安康杯”安全生産競賽活動，有效推進安全生産和勞動保護工作。成立梅隴勞模之家，邀請著名全國勞模李斌開展專題講座；在職工中弘揚社會主義核心價值觀，編撰《梅隴鎮(zhèn)職工職業(yè)道德建設案例彙編》。（臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）