本市推出引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才3年計(jì)劃
高端領(lǐng)軍人才年薪30萬(wàn)起
2013年至2015年，本市將引進(jìn)100名左右高端領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)100名左右“長(zhǎng)城學(xué)者”，聘請(qǐng)一批國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科建設(shè)等工作，培育500名左右優(yōu)秀青年人才，提升北京市屬高等學(xué)校人才隊(duì)伍的素質(zhì)和水準(zhǔn)。
記者從市教委獲悉，北京市屬高校將實(shí)施高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃。該計(jì)劃由高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、“長(zhǎng)城學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃、特聘教授計(jì)劃和青年英才培育計(jì)劃共4個(gè)部分構(gòu)成。
高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的引進(jìn)人才，須是在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)於教授職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者，具有一流的研究水準(zhǔn)，在相關(guān)領(lǐng)域已取得突出學(xué)術(shù)成就。在首聘期間，將為其提供30萬(wàn)至50萬(wàn)元年薪，提供每月5000元的住房補(bǔ)貼，或提供不低於100平方米週轉(zhuǎn)性住房。
“長(zhǎng)城學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃的內(nèi)容是，3年內(nèi)在北京市屬高等學(xué)校教師中，遴選100名左右品德高尚、勇於實(shí)踐、敢於探索、富有創(chuàng)新精神的中青年拔尖人才，通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)，使其成長(zhǎng)為學(xué)科領(lǐng)軍人才。入選者將分年度獲得建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助，自然科學(xué)類(lèi)資助額度為每人每年100萬(wàn)元以?xún)?nèi)，人文、社科和藝術(shù)類(lèi)資助額度為每人每年30萬(wàn)元以?xún)?nèi)。
特聘教授崗位一般設(shè)置在國(guó)家級(jí)及北京市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)(研究)中心、重大攻關(guān)項(xiàng)目，以及北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大需求的學(xué)科領(lǐng)域。在聘期內(nèi)，為特聘教授提供的待遇及保障為：每年在校工作10個(gè)月及以上的，享受工作補(bǔ)貼每人每年20萬(wàn)元；不足6個(gè)月的，享受工作補(bǔ)貼每人每月2萬(wàn)元。
“青年英才培育計(jì)劃”的內(nèi)容是，在3年內(nèi)培養(yǎng)和支援500名左右優(yōu)秀青年人才，使其成長(zhǎng)為學(xué)科領(lǐng)軍後備人才和專(zhuān)業(yè)化高級(jí)管理人才。對(duì)入選者，分年度給予經(jīng)費(fèi)資助，自然科學(xué)類(lèi)資助額度為每人每年10萬(wàn)元以?xún)?nèi)，人文社科藝術(shù)類(lèi)和管理類(lèi)資助額度為每人每年5萬(wàn)元以?xún)?nèi)；資助週期為3年。(記者 李莉)