北京發(fā)佈2010年工資指導(dǎo)線 企業(yè)年薪將普漲11%

　　中新社北京7月7日電 (記者 杜燕)加工中心操作初級(jí)工年薪不得低於14400元、高級(jí)技工年可掙128700元，財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪最低36445元，也可達(dá)711448元……7日，北京市人保局發(fā)佈北京市2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線，指出企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11%，增長(zhǎng)上線為16%，增長(zhǎng)下線為3%。

　　北京市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2010年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有望繼續(xù)向好，北京今年的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是地區(qū)生産總值增長(zhǎng)9%，城鄉(xiāng)居民收入實(shí)際增長(zhǎng)6%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.3%以內(nèi)。

　　負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，各類企業(yè)在確定工資增長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)著力提高工資水準(zhǔn)偏低的生産一線及技術(shù)工人崗位人員工資水準(zhǔn)。如生産一線及技術(shù)工人崗位人員平均工資水準(zhǔn)不增長(zhǎng)的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者工資不得增長(zhǎng)。

　　負(fù)責(zé)人稱，對(duì)工資水準(zhǔn)低於上年北京市職工平均工資60%及本企業(yè)平均工資、或兩年未增資及工資增長(zhǎng)緩慢的上述崗位人員，要予以傾斜，其工資增幅應(yīng)當(dāng)高於本企業(yè)中層以上管理人員平均工資增長(zhǎng)幅度。

　　不過(guò)，負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)若在當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益有所下降時(shí)，可參考下線安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水準(zhǔn)；經(jīng)營(yíng)虧損的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，可安排本企業(yè)工資零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低於北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　在發(fā)佈工資指導(dǎo)線的同時(shí)，北京市人保局還發(fā)佈了不同經(jīng)濟(jì)類型國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)人工成本資訊及部分勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位資訊。

　　據(jù)悉，從本月起，北京最低工資從800元/月上調(diào)至960元/月，非全日制從業(yè)人員最低工資由9.6元/小時(shí)提高到11元/小時(shí)。