中新網(wǎng)廣州11月26日電 (廖麗麗 羅瑞雄) 廣州市總工會主席趙小穗26日在廣州表示，未來將發(fā)揮工會在三方協(xié)商機制中的作用，推動最低工資標準的合理提高，並推進以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的平等協(xié)商，到2013年底前，努力實現(xiàn)在穗500強企業(yè)工資集體協(xié)商制度全覆蓋。
當(dāng)日，廣州市工會學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神會議在江悅酒店召開，來自全市各基層單位的200多名工會工作者出席了會議。
據(jù)介紹，工資集體協(xié)商是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，簽訂集體的書面協(xié)議。
趙小穗説，廣州各級工會將大力推行行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，努力完成“到2013年底前，全市已建工會組織企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的比例達到80%，在穗500強企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋”等目標，使職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益得到更高程度的實現(xiàn)。
此外，趙小穗還強調(diào)，廣州各級工會要積極參與勞動關(guān)係三方協(xié)商會議，發(fā)揮工會在三方協(xié)商機制中的作用，推動最低工資標準的合理提高，推動政府有關(guān)部門制定並完善與職工切身利益相關(guān)的政策法規(guī)。
趙小穗透露，下一步，廣州市各級工會將支援職工參與企事業(yè)單位民主管理，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；建立完善勞動爭議維權(quán)與調(diào)解制度和訴前聯(lián)調(diào)機制，努力實現(xiàn)矛盾糾紛訴前解決；並高度重視職業(yè)病防治、女職工健康、新生代職工心理健康問題。
為克服工會組織“機關(guān)化”、“行政化”傾向，趙小穗建議各級工會形成走訪基層指導(dǎo)服務(wù)長效機制，並將在加強縣級以上幫扶中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，推進工會幫扶站點向基層延伸，向有條件的企業(yè)發(fā)展。(完)