臺灣網(wǎng)11月30日消息　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣統(tǒng)計部門公佈最新人力運用調查顯示，失業(yè)者中曾遇有工作機會，佔所有失業(yè)者一半以上，但未就業(yè)主因是嫌“待遇太低”，遠高於次要原因“地點不理想”。 

　　據(jù)臺媒了解，臺灣統(tǒng)計部門昨天公佈今年5月進行的人力運用調查初步統(tǒng)計，調查約2萬300戶，受訪者約5、6萬人。 經統(tǒng)計，大專及以上畢業(yè)生佔長期失業(yè)人口逾4成，經分析，主因是大專及以上畢業(yè)生人數(shù)劇增，競爭者增加，而且要求勞動條件過高所致。 

　　臺灣統(tǒng)計部門指出，今年5月調查時，逾半失業(yè)者中曾有工作機會，但52.57%因待遇太低而未選擇就業(yè)；其餘未曾有工作機會的23萬6千人中，求職所遭遇的困難，以“技術不合”佔44.43%居多；“工作性質不合”佔27.25%，“年齡限制”佔18.98%。 

　　調查還顯示，今年5月止，失業(yè)期間達1年以上的長期失業(yè)者有8萬人，佔全體失業(yè)者16.87%，較上年減少3萬1千人。其中，大專及以上“自願性失業(yè)者”有3萬5千人，佔43%。（臺灣網(wǎng) 張真瑜）