新華網(wǎng)珠海3月8日電(記者魏蒙)記者從珠海市人力資源和社會(huì)保障局7日舉行的新聞發(fā)佈會(huì)上獲悉,在珠海的格力、偉創(chuàng)力、賽納、長(zhǎng)隆、港中旅、來魅力等重點(diǎn)企業(yè),春節(jié)後異地員工的返崗率達(dá)98%,用工形勢(shì)平穩(wěn)。但因這些重點(diǎn)企業(yè)生産形勢(shì)趨好,該局仍在採取多項(xiàng)措施幫助這些企業(yè)解決員工缺口。

　　據(jù)該局局長(zhǎng)李偉輝介紹,在春節(jié)前,該局提前對(duì)企業(yè)員工流失情況和節(jié)後招工計(jì)劃進(jìn)行了摸底調(diào)查,在積極開展以異地務(wù)工人員和用工企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象的“春風(fēng)行動(dòng)”“南粵春暖”大型公益性招聘活動(dòng)的同時(shí),組織部分缺工企業(yè)赴外地開展招聘活動(dòng),為珠海企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力。從春節(jié)後人力資源市場(chǎng)開市以來的情況看,目前該市企業(yè)用工形勢(shì)總體平穩(wěn),重點(diǎn)企業(yè)返崗率高,招用工也比較理想。

　　截至目前,珠海偉創(chuàng)力、珠海長(zhǎng)隆、珠海淩達(dá)壓縮機(jī)、珠海紫翔電子、格力電器等企業(yè)用工需求仍比較集中,分別需新招3000人、2900人、1200人、1100人、500人。該局將採取舉辦多樣化的招聘活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)接、大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、有的放矢開展用工服務(wù)、重拳打擊違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為等措施,以便在3月底前解決其用工缺口。