新華網(wǎng)武漢2月9日電（記者黎昌政）武漢今年再次出現(xiàn)“用工荒”。隨著節(jié)後招聘求職高峰到來(lái)，武漢企業(yè)再度展開(kāi)“搶人”大戰(zhàn)，人力資源市場(chǎng)平均薪資較去年上調(diào)10％左右。

　　武昌區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨新春首場(chǎng)大型招聘會(huì)日前在起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)舉行。這次招聘會(huì)提供超過(guò)1．2萬(wàn)個(gè)崗位，其中不乏富士康、名幸電子、華潤(rùn)置地等知名企業(yè)。

　　據(jù)武漢市人力資源和社會(huì)保障局抽樣調(diào)查分析，今年全市缺工將達(dá)9至11萬(wàn)，比去年增加1至2萬(wàn)人。電子、餐飲等勞動(dòng)力密集型企業(yè)普遍缺工，一家電子企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)高掛招工牌：招聘200名生産線操作工人，半天竟沒(méi)有一個(gè)人上前諮詢。

　　起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘部總經(jīng)理李光介紹，為“搶人”，不少企業(yè)今年再次上調(diào)薪資，平均每月達(dá)到2800元，還提供食宿等福利，個(gè)別企業(yè)在“五險(xiǎn)一金”之外，還增加意外傷害保險(xiǎn)。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在武漢起點(diǎn)、納傑等多家人力資源市場(chǎng)，企業(yè)提供的多是餐飲、物業(yè)、建築裝飾等崗位，對(duì)就業(yè)期望值較高的人吸引力較小。

　　為促進(jìn)用工單位和求職者對(duì)接，武漢市今年將舉辦244場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，2萬(wàn)家企業(yè)提供的崗位數(shù)超過(guò)15萬(wàn)個(gè)。有關(guān)部門(mén)還在火車(chē)站、長(zhǎng)途汽車(chē)站設(shè)置諮詢點(diǎn)，為進(jìn)城務(wù)工群眾解答就業(yè)困惑，發(fā)佈招聘資訊，並提供免費(fèi)接送求職人員、行李寄存及培訓(xùn)維權(quán)等便民服務(wù)。

　　專(zhuān)家分析，目前困擾企業(yè)的“用工荒”是一種結(jié)構(gòu)性的“用工荒”。一方面，電子、餐飲、物業(yè)管理等勞動(dòng)力密集型單位，普遍反映招工難；另一方面，無(wú)一技之長(zhǎng)的普通求職者，也感到薪水福利不理想，難以找到滿意工作。

　　起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)總經(jīng)理朱運(yùn)德説，2012年中國(guó)勞動(dòng)力數(shù)量迎來(lái)拐點(diǎn)，勞動(dòng)人口出現(xiàn)下降，而中國(guó)産業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在進(jìn)行中，勞動(dòng)力密集型企業(yè)對(duì)普工的需求仍然旺盛，供需矛盾造成企業(yè)招人難。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)未取得明顯成效前，“結(jié)構(gòu)性”缺工將繼續(xù)存在，“兩難”局面也將持續(xù)。