廣東新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將自5月1日起正式執(zhí)行。用人單位須遵照執(zhí)行。

　　本次調(diào)整仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)(深圳除外)，其中第一類地區(qū)是廣州市，調(diào)整後月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時工資為15元；第二類地區(qū)，佛山、東莞、中山三市，調(diào)整後月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，小時工資為12.5元，珠海市在省標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自行提高到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元，小時工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元；第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市外，增加了肇慶市，調(diào)整後月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元，小時工資為11.1元；第四類地區(qū)包括餘下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、雲(yún)浮十一市，調(diào)整後月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元，小時工資為10元。

　　省人社廳勞動監(jiān)察局提醒用人單位，5月1日後，用人單位支付勞動者工資如果低於新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)責(zé)令補足差額用人單位逾期仍不支付的，將面臨應(yīng)付金額50%以上、一倍以下的加付賠償金賠償。記者淩越、通訊員粵仁宣報道

　　如欠薪，用人單位將麻煩不斷

　　5月1日起，《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》(下稱《條例》)將正式施行，同時，新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將開始執(zhí)行。記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，此後用人單位如果發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府採購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

　　省人社廳介紹，《條例》加大了對欠薪的打擊力度，以更好地保護(hù)勞動者獲取薪水的權(quán)利。廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府採購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。據(jù)了解，用人單位違法資訊將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，今後有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對於用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　記者了解到，《條例》施行後，用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規(guī)範(fàn)工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付週期、支付對象姓名、工作時間，以及應(yīng)發(fā)工資項目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習(xí)、見習(xí)人員的，還應(yīng)當(dāng)單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺賬。記者淩越、通訊員粵仁宣報道

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