中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)臺灣《中國時報》報道，根據(jù)臺灣人力銀行最新統(tǒng)計顯示，準研究所畢業(yè)生期望第1份工作的起薪為36222元(新臺幣，下同)，但企業(yè)主只願意給2.6萬至2.7萬元，兩者差距達1萬元，難怪人才出走有年輕化的趨勢。

　　臺灣人力銀行分析，社會新鮮人多花2、3年的時間攻讀研究所，除時間成本外，學費從數(shù)10萬元至300萬元(海外)都有，對第1份工作的期望值當然會將這些成本算進去。但企業(yè)主似乎不買賬，與大學學歷相比，只願意多給2000元。

　　根據(jù)臺當局“主計總處”1月調查，大學以上的失業(yè)率達4.9%，比平均4.02%的水準高，雖然已出現(xiàn)微幅下降，但仍是教育程度分區(qū)中失業(yè)率最高的族群。人力銀行表示，因為薪資期望與實際差距大，尋找工作的媒合率就偏低，這也説明高學歷、高失業(yè)率的現(xiàn)象。

　　人力銀行同時調查臺灣今年大學畢業(yè)生的薪資行情，大學生的期望起薪為28854元，企業(yè)主願意給理工科的起薪為2.5萬餘元，文、法、商則平均為2萬4千多元，同樣也有明顯落差。

　　臺灣1111人力銀行表示，薪資與學歷不是絕對，反而與市場需求連結性更高。

　　看不慣新鮮人的低薪現(xiàn)況，臺北有對臺大畢業(yè)的兄弟檔，哥哥法律系畢業(yè)，不考律師或檢察官，自創(chuàng)命理系統(tǒng)，由於準到連企業(yè)老闆都搶著預約，現(xiàn)在月收入達6位數(shù)；而臺大歷史系畢業(yè)的弟弟，花了3年時間，學煮拉麵、開店創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在已是年營收近千萬的拉麵店老闆。