中新網(wǎng)8月21日電 萬(wàn)寶華20日公佈2013全球人才短缺調(diào)查，高達(dá)46%臺(tái)灣僱主面臨徵才困難窘境，雖然比去年下降1個(gè)百分點(diǎn)，但仍高於全球的35%，臺(tái)灣僱主抱怨人才難找的比例，位居全球第11、亞太第6名；其中，業(yè)務(wù)代表仍位居今年臺(tái)灣人才短缺職缺的第1名。

　　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣地區(qū)失業(yè)率常年為“亞洲四小龍”最高，6月失業(yè)率為4.14%，本週四即將公佈7月份最新失業(yè)狀況，預(yù)估畢業(yè)生就業(yè)未完全消化，還會(huì)持續(xù)攀升。

　　為了解全球僱主徵才困難情況和對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的衝擊，萬(wàn)寶華連續(xù)第8年進(jìn)行人才短缺調(diào)查，針對(duì)42個(gè)國(guó)家及地區(qū)、近4萬(wàn)名僱主進(jìn)行調(diào)查，其中包括1031名臺(tái)灣僱主；而亞太區(qū)8個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，臺(tái)灣地區(qū)位居日本85%、印度61%以及香港57%等之後，排名第6名。

　　單純以大中華市場(chǎng)相比，臺(tái)灣人才短缺情況連2年下滑，相較于香港、大陸則雙雙上升，與去年分別增加22與12個(gè)百分點(diǎn)，人才短缺比率來(lái)到57%和35%；論及解決問(wèn)題，臺(tái)灣積極投入的意願(yuàn)最高。

　　萬(wàn)寶華認(rèn)為，求職者職場(chǎng)技能不足，是造成僱主徵才困難的首要原因，統(tǒng)計(jì)也發(fā)現(xiàn)，去年38%僱主著手提供培訓(xùn)、增加人才等管道因應(yīng)，今年更有高達(dá)76%僱主借由調(diào)整工作模式以拓展人才來(lái)源，在臺(tái)灣僱主積極克服人才短缺問(wèn)題下，萬(wàn)寶華表示，明年調(diào)查結(jié)果令人期待。

　　為何臺(tái)灣僱主如此擔(dān)心徵才問(wèn)題？萬(wàn)寶華臺(tái)灣分公司專(zhuān)業(yè)人才顧問(wèn)事業(yè)處處長(zhǎng)吳璧升表示，人才短缺將衝擊服務(wù)客戶的能力，也會(huì)使競(jìng)爭(zhēng)力與生産力下降。

　　除業(yè)務(wù)代表外，臺(tái)灣人才短缺的前10大職務(wù)還包括技術(shù)人員、工程師、研發(fā)人員與管理階層或高階主管等。

[責(zé)任編輯： 馬迪]