連日來(lái)，幾條關(guān)於臺(tái)灣人才的新聞廣受關(guān)注。先是大陸電信巨頭華為赴臺(tái)，開(kāi)出五倍高薪挖臺(tái)灣産業(yè)人才；再有就是大陸電子商務(wù)龍頭阿里巴巴21日起赴臺(tái)高校巡迴徵才，承諾“只要有能力，一定拿出高薪來(lái)聘請(qǐng)”；接著，大陸最大的低成本航空公司春秋航空前往臺(tái)灣招募空乘，看中的是“熱情和親和力”。

　　也有“不和諧”的聲音。上週末，“2014大學(xué)生赴大陸臺(tái)商企業(yè)研習(xí)成果發(fā)表會(huì)”在臺(tái)北舉行。會(huì)上，臺(tái)北經(jīng)營(yíng)管理研究院院長(zhǎng)陳明璋表示，臺(tái)(灣)幹(部)目前在大陸臺(tái)資企業(yè)工作，與(大)陸幹(部)相比已沒(méi)有所謂“能力優(yōu)勢(shì)”，就只剩下“忠誠(chéng)度”了。

　　導(dǎo)報(bào)記者在採(cǎi)訪中獲悉，近年來(lái)，不少臺(tái)資企業(yè)主在選擇臺(tái)幹問(wèn)題上已趨於理性，雖然每年都會(huì)留一定的名額補(bǔ)充臺(tái)灣新鮮血液，但陸幹在臺(tái)企中所佔(zhàn)比例也呈現(xiàn)了不同程度的提升。

　　臺(tái)企本土化，在地人才更有優(yōu)勢(shì)

　　已經(jīng)是第八次舉辦的臺(tái)生赴大陸臺(tái)企實(shí)習(xí)，今年有158名學(xué)生參加，分赴上海、深圳、廈門、昆山、東莞等臺(tái)商集聚地的臺(tái)企實(shí)習(xí)45天。在此過(guò)程中，陳明璋發(fā)現(xiàn)，臺(tái)企中的臺(tái)乾沒(méi)有多少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因?yàn)殛憥殖砷L(zhǎng)得很快，尤其在企業(yè)本土化過(guò)程中，在地人才反而更有優(yōu)勢(shì)。

　　無(wú)獨(dú)有偶，一位從事電子狗生産製造生意的臺(tái)商告訴導(dǎo)報(bào)記者，2004年從臺(tái)灣到廈門發(fā)展，他帶了一批技術(shù)研發(fā)人員過(guò)來(lái)，而現(xiàn)在，公司裏的臺(tái)灣幹部幾乎沒(méi)有了，連他自己的特助也是大陸人。究其原因，主要是大陸人才學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，不管是技術(shù)崗位還是管理崗位，此外，還對(duì)本地市場(chǎng)情況更了解。綜合權(quán)衡，他更傾向於選擇大陸人才。

　　聘用臺(tái)幹，主要看中創(chuàng)意性思維

　　不過(guò)，隨著大陸人力成本的不斷提高，臺(tái)灣人才又開(kāi)始獲得臺(tái)企青睞。據(jù)廈門市臺(tái)商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李志功介紹，他身邊就有一些臺(tái)企又回到大量聘用臺(tái)幹的年代，原因是“覺(jué)得很好用，臺(tái)灣人才在創(chuàng)意性思維上比大陸人才強(qiáng)”。

　　對(duì)此，臺(tái)企廈門陸寶陶瓷有限公司副總經(jīng)理呂建誼表示認(rèn)同。他告訴導(dǎo)報(bào)記者，這幾年來(lái)，他們公司每年都會(huì)招聘2到3位臺(tái)幹。在他看來(lái)，臺(tái)幹在臺(tái)灣成長(zhǎng)、接受教育，從日常生活和媒體資訊獲得的資訊，使得他們普遍對(duì)國(guó)際品牌認(rèn)識(shí)得廣，更具有國(guó)際化思維，這對(duì)陸寶這樣一個(gè)打造新品牌的企業(yè)來(lái)説，尤為關(guān)鍵。

　　此外，不止一位臺(tái)商對(duì)導(dǎo)報(bào)記者表示過(guò)，臺(tái)幹相對(duì)比陸幹來(lái)得忠誠(chéng)，用呂建誼的話形容叫“念舊”。東莞證券廈門營(yíng)業(yè)部臺(tái)籍首席投資顧問(wèn)楊博光也認(rèn)為，“以臺(tái)灣人才的敬業(yè)程度，企業(yè)會(huì)比較喜歡。臺(tái)灣人才忠誠(chéng)性也高，會(huì)真正為企業(yè)利益著想，這與臺(tái)企思維是比較吻合的”。(海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳成沛 文/圖)