中新網(wǎng)6月22日電 據(jù)臺灣《中國時報》報道，經(jīng)過20多年打拼，第一代大陸臺商都開始面臨二代接班問題。這些經(jīng)歷、思維迥異於上一代的新臺商，未來將逐漸成為兩岸經(jīng)貿(mào)一線尖兵，他們的能力良窳，關(guān)係到未來臺資企業(yè)在大陸的競爭力。

　　加拿大會計師 上海紮根

　　在十里洋場奮鬥20年的上海臺協(xié)副會長胡興中，他原在加拿大擔(dān)任會計師的長子胡良俊，也在他循循善誘下，4年前從溫哥華來到了上海，與老爸一起打拼。

　　1979年生的胡良俊，到上海3次，經(jīng)3個月觀察兩岸三地，擁有美加會計師執(zhí)照的他，決定留在父親身邊，協(xié)助打理家族事業(yè)。

　　胡良俊認(rèn)為，他不願留在上海普華永道當(dāng)會計師，主要是他早已看到自己的職場未來；跟著父親從事酒店與房産業(yè)，有更多想像與發(fā)展空間。

　　廣州石頭記 順利傳承

　　普華永道任會計師時，胡良俊的客戶主要來自酒店、餐飲業(yè)者，目前在父親創(chuàng)辦的上海雅薇酒店負(fù)責(zé)餐飲的他，還主導(dǎo)集團(tuán)在泰州的房産業(yè)務(wù)。“這裡的服務(wù)業(yè)發(fā)展方興未艾，我已有在上海長期紮根計劃，也不排除娶個大陸姑娘。”

　　現(xiàn)年34歲的廣州石頭記總經(jīng)理蘇一舫，10年前在父親期待下，從美國紐澤西到大陸準(zhǔn)備接班；歷經(jīng)5年營業(yè)部經(jīng)理，跑遍大江南北，蘇一舫5年前接下總經(jīng)理重?fù)?dān)。

　　蘇一舫形容他與石頭記董事長、父親蘇木卿的相處：父親一路栽培，當(dāng)然會植入許多第一代大陸創(chuàng)業(yè)家想法，但我們還是有很多觀念衝突。

　　娶了湖南媳婦、育有2子的蘇一舫認(rèn)為，父親應(yīng)放手讓他執(zhí)行更多工作。“要允許二代跌倒，否則怎成長；在不斷摩擦溝通中，我們現(xiàn)在默契十足。”尤其正值石頭記轉(zhuǎn)型文創(chuàng)期，在蘇木卿主導(dǎo)、蘇一舫執(zhí)行下，這家原本20年前做珠寶代工的工廠，已轉(zhuǎn)型為文創(chuàng)企業(yè)。

　　衝突中成長 兩代磨合

　　工作20年的胡良俊，剛到上海時也常與父親意見相左，但是胡良俊發(fā)現(xiàn)，對大陸的見解最終老爸都是對的，意見衝突也就少了。作為二代接班人，他認(rèn)為這種學(xué)習(xí)幫助很大。

　　在上海從事商業(yè)地産的潤安置業(yè)總裁楊嘯，6年前找回加拿大的兒子楊浩雲(yún)到自己公司幫忙，工作4年後，對大陸事業(yè)企圖心極強(qiáng)的楊浩雲(yún)，決定結(jié)合年輕朋友在上海創(chuàng)業(yè)。

　　作風(fēng)民主的楊嘯不干涉，現(xiàn)今楊浩雲(yún)結(jié)合大陸與海外資源，在上海不動産基金與買賣美加等房産業(yè)務(wù)上，做的有聲有色，絲毫不遜在自己父親企業(yè)工作的成就。