中新網(wǎng)12月23日電 據(jù)臺灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，雖然臺灣服務(wù)業(yè)的社會新鮮人起薪只有2、3萬元(新臺幣，下同)，但隨市場擴(kuò)大到海外，只要工作出色、資歷逾10年，仍有高年薪機(jī)會；臺灣104獵才顧問中心資深副總經(jīng)理晉麗明表示，今年連鎖咖啡店、便利商店與餐飲等服務(wù)業(yè)，中、高階釋出職缺比去年多20%，高階年薪甚至衝到新臺幣500萬元。

　　晉麗明指出，想拿年薪500萬元，通常需要年資約15年，曾管理100個據(jù)點(diǎn)以上、且獲利能力好的連鎖店經(jīng)驗(yàn)。隨著臺灣王品、85度C等連鎖通路積極擴(kuò)點(diǎn)，預(yù)期明年企業(yè)人才壓力未減，兩岸三地仍會持續(xù)進(jìn)行跨境挖角。

　　根據(jù)104獵才顧問中心統(tǒng)計(jì)，2011年起，服務(wù)業(yè)獵才需求明顯轉(zhuǎn)強(qiáng)，佔(zhàn)委託獵才案件48%，今年更達(dá)66%，其中以“經(jīng)營管理”主管需求成長最多。反觀科技業(yè)比例卻持續(xù)下滑，但因科技業(yè)挖角門檻較高，薪資仍居上風(fēng)，尤其以“工程研發(fā)”獨(dú)佔(zhàn)鰲頭。

　　臺灣宏正自動科技人力資源中心協(xié)理王安倫表示，臺灣中高階主管前進(jìn)大陸比例最高，由於學(xué)有專精，加上語言相通，適應(yīng)職場文化不是問題。