記者獲悉,社會保險費的精減將進入快車道,而五險一金的精減如今已經納入最高決策層的視野。日前,中央經濟工作會議提出,要降低企業(yè)稅費負擔,進一步正稅清費,清理各種不合理收費,營造公平的稅負環(huán)境,研究降低製造業(yè)增值稅稅率。要降低社會保險費,研究精減歸併五險一金。

　　社保繳費比例要降低

　　中財辦經濟二局人士此前曾表示,未來將會適當?shù)亟档蜕鐣ｋU費率,“大家普遍反映保險費率過高,在世界上排第13位,企業(yè)和個人都覺得負擔比較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費。”

　　中國社保體系主要由五險一金組成。以月收入為基礎,養(yǎng)老保險繳費率為28%(個人:8%;企業(yè):20%),醫(yī)保繳費率為12%(個人:2%+3元;企業(yè):10%),住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè):各12%),以上一年度平均工資為基礎;此外,企業(yè)還需要負擔1%的失業(yè)險、0.3%的工傷險以及0.8%的生育險,五險一金繳費率近66.3%,其中,個人負擔不到20%,其餘由企業(yè)負擔。

　　有消息稱,“十三五”規(guī)劃的建議是將生育保險和醫(yī)療保險合併,將五險一金精減為四險一金。

　　目前中國養(yǎng)老金的繳費比例遠遠高於周邊國家。“前不久,多個研究機構對降低社保繳費比例進行了探討。”一位參與調研會議的人士向記者透露,“最主要的內容是明確了要降低社保繳費比例,但是沒有形成決議。”

　　該人士同時透露,“只是大家定了一個方向,對於具體的降低繳費比例到何種程度,還沒有定,時間點也沒有定。”

　　養(yǎng)老保險制度加快改革

　　曾有測算結果表明,以一名30歲且月薪為6000元的職工為例,其每月單位和個人繳費金額為2700多元,1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今後的工資增長問題,只要大約30年,到他60歲退休時,其單位與個人的總繳費就已經達到100萬元。

　　新華社播發(fā)的中央經濟工作會議公報顯示,要加快養(yǎng)老保險制度改革,完善個人賬戶,堅持精算平衡,提高統(tǒng)籌層次。

　　上海一大學研究機構人士向記者表示,“不管目前的水準高還是低,如果保持目前的替代率不變的話應該降低繳費率,如果保持目前的繳費率不變的話,應該是會提高養(yǎng)老金替代率的。”

　　養(yǎng)老金替代率,是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水準與退休前工資收入水準之間的比率。它是衡量勞動者退休前後生活保障水準差異的基本指標之一。

　　記者向人社部求證是否會降低養(yǎng)老金繳費比例,對方表示“尚未聽説”。　據(jù)《中國經營報》