中南重工高溢價(jià)收購(gòu)手遊惹爭(zhēng)議：從6月初開始停牌的中南重工，在10月8日披露其重大資産重組預(yù)案。根據(jù)預(yù)案，公司擬以8.71億元收購(gòu)深圳市值尚互動(dòng)科技有限公司100%股權(quán)，同時(shí)募集配套資金8.7億元。據(jù)了解，被收購(gòu)公司是一家手遊公司。然而，資本市場(chǎng)對(duì)類似的收購(gòu)已經(jīng)司空見慣，更有媒體質(zhì)疑溢價(jià)過高，業(yè)績(jī)承諾恐難支撐。

　　 多家媒體引述業(yè)內(nèi)人士觀點(diǎn)認(rèn)為“價(jià)格貴的離譜”。中南重工在回復(fù)交易所的重組問詢函中認(rèn)為，值尚互動(dòng)業(yè)務(wù)屬於遊戲行業(yè)，其100%股權(quán)交易對(duì)價(jià)較其股東權(quán)益賬面價(jià)值大幅增值，與A股規(guī)模以上游戲行業(yè)並購(gòu)案例平均增值水準(zhǔn)相當(dāng)，估值有合理性。

　　 然而，值尚互動(dòng)2013年、2014年、2015年1月份至7月份，僅分別實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)951.92萬元、2113.4萬元、1198.95萬元。中南重工解釋稱，結(jié)合值尚互動(dòng)所代理推廣的每款遊戲生命週期情況、新遊戲預(yù)計(jì)流水及儲(chǔ)備尚未推出遊戲情況等因素，實(shí)現(xiàn)約定業(yè)績(jī)承諾可能性較大。

　　 人人樂大量關(guān)店 管理模式受詬病：被稱為民營(yíng)超市概念股的人人樂，被媒體報(bào)道出現(xiàn)第二次大規(guī)模關(guān)店潮。有媒體認(rèn)為，這不單是人人樂需要面對(duì)的環(huán)境，而是整個(gè)零售業(yè)寒冬將至。《上海證券報(bào)》認(rèn)為，從零售業(yè)三季報(bào)來看，一些較早轉(zhuǎn)型升級(jí)、調(diào)整門店的零售業(yè)上市公司，與轉(zhuǎn)型較慢的同業(yè)公司之間的差距開始拉大。

　　 根據(jù)人人樂10月14日的公告，公司預(yù)告今年前三季度凈利為虧損15000萬元到12000萬元。人人樂對(duì)此的解釋是，為了集中資源加快推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，決議關(guān)閉長(zhǎng)期虧損且扭虧無望、轉(zhuǎn)型困難的傳統(tǒng)大賣場(chǎng)門店8家。此外，人人樂在回復(fù)深交所監(jiān)管關(guān)注函中表示，公司積極推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展社區(qū)生活超市經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和O2O融合轉(zhuǎn)型，關(guān)閉部分長(zhǎng)期虧損門店有利於公司集中資源推進(jìn)轉(zhuǎn)型和長(zhǎng)期發(fā)展。

　　 據(jù)了解，人人樂從2012年開始從圈地轉(zhuǎn)變成收縮。回顧媒體報(bào)道，人人樂的衰退在外界看來不僅與整體行業(yè)環(huán)境有關(guān)，還和公司內(nèi)部管治結(jié)構(gòu)有關(guān)，其家族企業(yè)管理模式受到外界的詬病。近年來，關(guān)於公司財(cái)務(wù)人員侵佔(zhàn)公司財(cái)産、短期內(nèi)數(shù)位高管辭職、家族內(nèi)部利益鬥爭(zhēng)等公司負(fù)面報(bào)道多次引起外界關(guān)注。

　　 中百集團(tuán)董事長(zhǎng)辭任 引入職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)：10月13日，中百集團(tuán)發(fā)佈公告，劉聰因工作原因辭去公司董事、董事長(zhǎng)職務(wù)。同時(shí)，公司第一大股東武漢商聯(lián)（集團(tuán)）股份有限公司推薦張錦松為公司董事、董事長(zhǎng)候選人。10月14日，《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道，中百集團(tuán)宣佈董事會(huì)引進(jìn)由萬明治、張黎、孫磊三人組成的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，其中萬明治擔(dān)任中百集團(tuán)總經(jīng)理。

　　 多家財(cái)經(jīng)媒體報(bào)道提到，近期公司第一大股東武漢商聯(lián)多次對(duì)旗下三家上市公司進(jìn)行人事調(diào)整。此外，武漢商聯(lián)曾在去年承諾，將在五年內(nèi)解決三家公司的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題。有分析認(rèn)為，解決三家同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題，其中一條出路是三家公司進(jìn)行重組。

　　 10月15日，中百集團(tuán)發(fā)佈三季度業(yè)績(jī)快報(bào)，該季實(shí)現(xiàn)營(yíng)收123.89億元，同比下降4.16%。

　　 *ST海潤(rùn)誤導(dǎo)性陳述被罰：10月14日，*ST海潤(rùn)公佈收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)江蘇證監(jiān)局下發(fā)的《行政處罰事先告知書》，公司因誤導(dǎo)性陳述被罰。

　　 根據(jù)通知，監(jiān)管部門查明公司及相關(guān)責(zé)任方存在多方面的違法事實(shí)。*ST海潤(rùn)、公司原股東江蘇紫金電子集團(tuán)、九潤(rùn)管業(yè)、楊懷進(jìn)，于1月23日披露的《2014年度利潤(rùn)分配預(yù)案預(yù)披露公告》和《關(guān)於海潤(rùn)光伏科技股份有限公司2014年利潤(rùn)分配及資本公積轉(zhuǎn)增股本預(yù)案的提議》存在誤導(dǎo)性陳述。此外，公司原股東九潤(rùn)管業(yè)、江陰愛納基、江陰潤(rùn)達(dá)超比例減持情況未完整予以披露。公司原股東九潤(rùn)管業(yè)從事短線交易。相關(guān)違規(guī)的各方均被不同程度處罰。此外，包括《每日經(jīng)濟(jì)新聞》等多家媒體報(bào)道，*ST海潤(rùn)更可能面臨索賠訴訟。

　　 康佳集團(tuán)人事變動(dòng)頻繁拖累業(yè)績(jī)：康佳今年以來高層變動(dòng)頻繁，引發(fā)媒體關(guān)注。2015年9月26日至9月29日，康佳集團(tuán)股份有限公司連續(xù)發(fā)佈公告，分別宣佈公司總裁劉丹、董事兼副總裁宋振華、獨(dú)立董事張民、監(jiān)事張光輝等人辭職。

　　 宋振華等人僅僅是今年以來，公司辭職的高管中一部分。《中國(guó)經(jīng)濟(jì)週刊》等媒體評(píng)價(jià)，公司從高管到中層幹部、普通員工頻繁人事更替，消耗公司的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)造成了障礙，在同業(yè)紛紛推出新産品的時(shí)候，康佳的産品發(fā)佈會(huì)只能談概念、講故事。

　　 8月28日，康佳2015年半年度報(bào)告顯示，公司上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入89.45億元，同比增長(zhǎng)6.61%，歸屬於上市公司股東的凈利潤(rùn)卻虧損2.97億元，同比下跌768.90%。

　　 注：“上市公司輿情熱度”是中國(guó)上市公司輿情中心根據(jù)傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)路媒體、網(wǎng)民、輿情分析師的評(píng)價(jià)，對(duì)一定時(shí)間段內(nèi)滬深兩市上市公司輿情熱度作出的綜合評(píng)估，係綜合傳統(tǒng)媒體報(bào)道量、新聞網(wǎng)路轉(zhuǎn)載量、網(wǎng)路用戶檢索變化情況、輿情分析師評(píng)分等數(shù)據(jù)計(jì)算得出。