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      上海家化與王茁今日“勞動(dòng)仲裁”

      2014-06-24 10:09 來(lái)源:新京報(bào) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        新京報(bào)訊 (記者李媛)6月24日,剛剛被“罷免”的上海家化前總經(jīng)理王茁將與上海家化“對(duì)簿公堂”。上海市虹口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)將開(kāi)庭審議上海家化聯(lián)合股份有限公司原董事、總經(jīng)理王茁與家化勞動(dòng)爭(zhēng)議一案。

        王茁稱(chēng),自己既未違反公司規(guī)章制度,也不存在失職的情形,被解雇是董事長(zhǎng)在蓄意報(bào)復(fù)自己。上海家化方面則回應(yīng)稱(chēng),董事會(huì)和股東大會(huì)全程均嚴(yán)格按照公司章程召開(kāi)和表決,整個(gè)流程合法合規(guī),公開(kāi)透明,相信仲裁會(huì)給出一個(gè)客觀公正的結(jié)果。

        王茁于2012年12月18日開(kāi)始擔(dān)任上海家化總經(jīng)理一職,2013年11月19日與家化簽訂了《無(wú)固定期限勞動(dòng)合同》。2014年5月12日,家化以當(dāng)日通知、當(dāng)日召開(kāi)的方式,作出了解除其總經(jīng)理職務(wù)及董事職務(wù)的董事會(huì)決議,理由是:“公司內(nèi)部控制被會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為存在重大缺陷並出具否定意見(jiàn),公司總經(jīng)理作為公司內(nèi)部控制制度的制定及執(zhí)行事宜的主要責(zé)任人,對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任”。5月13日,家化單方解除了勞動(dòng)合同。6月12日,上海家化召開(kāi)股東大會(huì),王茁總經(jīng)理和董事職位被正式罷免。

        昨日,新京報(bào)記者獲得了王茁提交的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》,王茁在申請(qǐng)書(shū)中稱(chēng),家化這一行為本身及程式均不符合法律規(guī)定,因?yàn)閮?nèi)控制度的制定與執(zhí)行均不是總經(jīng)理的主要職責(zé),且所謂的“內(nèi)控缺陷”也不是在他的任期內(nèi)發(fā)生。

        王茁在申請(qǐng)書(shū)中表示:自己既未違反公司規(guī)章制度,也不存在失職的情形,被解雇完全是自己與代表實(shí)際控股股東平安信託利益的董事長(zhǎng)(謝文堅(jiān))因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和理念不同,發(fā)生分歧,董事長(zhǎng)在蓄意報(bào)復(fù)自己。

        據(jù)悉,今日上海家化原董事長(zhǎng)葛文耀也將出庭作證,謝文堅(jiān)本身不會(huì)出庭。

        ■ 相關(guān)

        王茁自稱(chēng)“得罪”謝文堅(jiān)

        蓄意報(bào)復(fù),如何證明?王茁在提交的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》中進(jìn)行了陳述。

        他説,早在2014年3月11日家化五屆十一次董事會(huì)會(huì)議上,董事會(huì)就同時(shí)審閱通過(guò)了公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告及公司股權(quán)激勵(lì)股票符合解鎖條件的議案。即在3月11日甚至更早,家化就知道公司內(nèi)部控制被否,但當(dāng)時(shí)董事會(huì)都認(rèn)可內(nèi)部控制被否並不是總經(jīng)理(王茁時(shí)任上海家化總經(jīng)理)的主要責(zé)任,否則申請(qǐng)人(王茁)也不會(huì)通過(guò)解鎖對(duì)象滿(mǎn)足解鎖條件的審查。

        但是,2014年4月,兩件事的發(fā)生讓王茁和謝文堅(jiān)的矛盾激化,用王茁的話(huà)稱(chēng),“就此得罪了董事長(zhǎng)謝文堅(jiān),被其視為眼中釘肉中刺”。

        兩件事分別為,在2014年4月,謝文堅(jiān)提出將標(biāo)的額451.9萬(wàn)元人民幣的家化供應(yīng)鏈優(yōu)化諮詢(xún)項(xiàng)目給普華永道,王茁基於“該服務(wù)收費(fèi)可能會(huì)影響到註冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)獨(dú)立性”,對(duì)此提出了反對(duì)意見(jiàn)。4月8日,謝文堅(jiān)提出了給自己一人安排的股權(quán)激勵(lì)方案,王茁以“董事會(huì)不應(yīng)當(dāng)只批準(zhǔn)董事長(zhǎng)一人享受股權(quán)激勵(lì),而應(yīng)當(dāng)從公平角度安排其他二十余名公司骨幹一同享有”為由,再次對(duì)此提出了質(zhì)疑。

        昨日,記者聯(lián)繫到上海家化,相關(guān)負(fù)責(zé)人給出回應(yīng)稱(chēng),上海家化董事會(huì)和股東大會(huì)全程均嚴(yán)格按照公司章程召開(kāi)和表決,整個(gè)流程合法合規(guī),公開(kāi)透明,最終形成以上結(jié)果。關(guān)於王茁議案,他們相信仲裁會(huì)給出一個(gè)客觀公正的結(jié)果。(李媛)

      [責(zé)任編輯: 楊麗]

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