2014年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告發(fā)佈；今年畢業(yè)生數(shù)首破700萬，但大學(xué)生就業(yè)壓力“不升反降”

　　昨天發(fā)佈的“2014年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告發(fā)佈”顯示，雖然高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高，但大學(xué)生就業(yè)壓力卻不升反降。同時(shí)，對(duì)近萬名大學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，今年大學(xué)生期望待遇跌至近4年最低點(diǎn)，期望月薪平均3680元。

　　期望月薪

　　和3年前相比降低近2000元

　　北京青年壓力管理服務(wù)中心已連續(xù)6年出具大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查的分析報(bào)告。昨天，通過對(duì)9659人調(diào)查，有效問卷8193份的數(shù)據(jù)分析顯示，今年大學(xué)生期望月薪平均降至3680元。

　　報(bào)告顯示，2011年，大學(xué)生期望月薪幾乎較前一年翻番，達(dá)最高值。隨後在2012、2013年持續(xù)下降，幾乎每年降幅都接近千元。

　　今年的期望月薪和去年基本持平，略有下跌。這也意味著和3年前相比，大學(xué)生的期望月薪低了將近2000元。

　　【解讀】

　　期望值低或致壓力回落

　　今年，中國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破700萬。但報(bào)告發(fā)現(xiàn)，實(shí)際的就業(yè)壓力未水漲船高，相反，總體就業(yè)壓力回落到相當(dāng)於2012年水準(zhǔn)。

　　“過高的期望往往會(huì)帶來更大的壓力，合理的期望反而會(huì)降低壓力。”北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師範(fàn)大學(xué)心理學(xué)博士熊漢忠認(rèn)為，平穩(wěn)的期望月薪走勢，或許也是今年就業(yè)壓力回落的原因之一。

　　期望工作地

　　願(yuàn)去縣級(jí)城市工作的僅佔(zhàn)6%

　　報(bào)告顯示，49.6%的被調(diào)查大學(xué)生表示希望去省會(huì)城市及計(jì)劃單列市工作。其次是選擇地級(jí)市的，佔(zhàn)23.6%。

　　此外，希望去直轄市工作的大學(xué)生佔(zhàn)17.8%；另有6.0%表示願(yuàn)意去縣級(jí)城市工作。願(yuàn)意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的僅佔(zhàn)0.7%；還有2.3%選擇了其他地區(qū)(海外)。

　　【解讀】

　　基層政策吸引力仍不夠

　　北京青年壓力管理服務(wù)中心專家稱，連續(xù)幾年的調(diào)查結(jié)果都顯示，對(duì)省會(huì)城市與計(jì)劃單列市，大學(xué)生求職者選擇比例每年都在50%上下。選擇以縣級(jí)市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)為工作地點(diǎn)的人少之又少。

　　專家表示，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)年年增加，但仍有許多基層崗位難以招到足夠的大學(xué)畢業(yè)生。這也顯示，儘管近年各級(jí)政府推出了一系列吸引大學(xué)生去基層工作的政策措施，但這些措施對(duì)大學(xué)生的實(shí)際吸引力尚未充分顯現(xiàn)。

　　畢業(yè)選擇

　　超兩成大學(xué)生畢業(yè)後想創(chuàng)業(yè)

　　在畢業(yè)生的選擇中，近半數(shù)的人認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè)，佔(zhàn)49.7%；有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)也達(dá)到22.7%，超過想考研的人數(shù)20.1%。

　　調(diào)查顯示，僅有極少數(shù)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)出國深造，佔(zhàn)3.4%；也有3.4%的人認(rèn)為“可以等幾年再説”。

　　【解讀】

　　創(chuàng)業(yè)意願(yuàn)持續(xù)走高

　　專家稱，對(duì)比去年的數(shù)據(jù)，今年求職者表示想創(chuàng)業(yè)和考研的比例都有所上升，選擇直接工作就業(yè)的比例有所下降。同時(shí)，有創(chuàng)業(yè)意願(yuàn)的大學(xué)生比例進(jìn)一步上升。去年的比例已達(dá)到20.4%，今年又上升了2個(gè)百分點(diǎn)。

　　不過專家指出，實(shí)際上每年畢業(yè)後真正走向創(chuàng)業(yè)的人群比例還不足2%，同“意願(yuàn)”的差距超出了10倍。這顯示，政府應(yīng)在進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供創(chuàng)業(yè)條件等諸多方面，為有創(chuàng)業(yè)意願(yuàn)的高校畢業(yè)生“保駕護(hù)航”。

　　■ 案例

　　大學(xué)生四年三度創(chuàng)業(yè)

　　由於就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2010屆工商管理學(xué)院學(xué)生張重雨在大學(xué)期間已三度嘗試創(chuàng)業(yè)。如今他已組建了10人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，希望以一名創(chuàng)業(yè)者身份結(jié)束學(xué)生生涯。

　　近日，張重雨憑藉自己的“北京十三行國際教育科技有限公司”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目得到了豐臺(tái)區(qū)人社部門的支援，以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的身份入駐豐臺(tái)區(qū)自主創(chuàng)業(yè)學(xué)院。這也是北京首家“創(chuàng)業(yè)學(xué)院”，可為留學(xué)人員、大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、退役軍人等群體提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、辦公場地等。

　　“這已經(jīng)是我第三次創(chuàng)業(yè)了。”張重雨表示，“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也面臨一些困難”。在他看來，困難包括掌握各項(xiàng)同創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)，比如企業(yè)如何註冊(cè)、檔案如何流動(dòng)等實(shí)際問題。他坦言，創(chuàng)業(yè)中這些問題佔(zhàn)用了他不少精力。同時(shí)，他擔(dān)憂的還包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不夠穩(wěn)定，以及低價(jià)辦公場地難尋等。

　　■ 相關(guān)新聞

　　民企招聘月將招聘200場

　　新京報(bào)訊 昨天，北京市人力社保局表示，6月20日前，北京四部門將開展 “2014年北京市民營企業(yè)招聘月”活動(dòng)。

　　全市將舉辦各類招聘活動(dòng)200余場，預(yù)計(jì)能為京城近2500家民營企業(yè)提供招聘平臺(tái)。招聘人員主要是針對(duì)中青年失業(yè)者，提供的崗位集中在房地産、建築、製造、旅遊、酒店、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、投資金融、生物醫(yī)藥等行業(yè)。

　　采寫/新京報(bào)記者 溫薷

　　編輯：閆憲寶