據(jù)財(cái)富中文網(wǎng)消息，《財(cái)富》雜誌今日發(fā)佈了《2013年中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖》榜單，華為CEO任正非連續(xù)三年領(lǐng)軍本榜單。值得注意的是，這50位商界領(lǐng)袖，年齡最大的已近七旬，年齡最小的僅有38歲，平均年齡為54歲。

　　分析指出，隨著第一代創(chuàng)業(yè)者年事漸高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的移交不可避免，中國(guó)企業(yè)界或?qū)⒂瓉?lái)一輪接班大考。

　　可以看到，中國(guó)當(dāng)代最具影響力的商業(yè)領(lǐng)袖當(dāng)中，絕大多數(shù)屬於第一代創(chuàng)業(yè)者，在時(shí)代機(jī)運(yùn)與個(gè)人奮鬥的雙重作用下，建立起龐大的商業(yè)帝國(guó)，其家族亦隨之進(jìn)入社會(huì)金字塔的頂層(或次頂層)。這代人大多起步于改革開放時(shí)期，經(jīng)過(guò)三十多年的商海沉浮，沉澱了寶貴的商業(yè)智慧，聚集起豐沛的社會(huì)資源和關(guān)係網(wǎng)路，與此同時(shí)年齡也與日俱增，如任正非、宗慶後、魯冠球、沈文榮已年近70歲；劉永行、劉永好、梁穩(wěn)根、王健林等人也到了60歲上下。

　　誠(chéng)然年齡並非退休的必要條件，香港商界80多歲的經(jīng)營(yíng)者並不少見，然而精力、思考力的退化在所難免，因此有必要強(qiáng)化緊迫感，盡可能早地制定傳承計(jì)劃，遴選、培養(yǎng)接班人。

　　當(dāng)然也有一些企業(yè)家很早就開始培養(yǎng)接班人，最常見的做法是把準(zhǔn)接班人帶到企業(yè)，手把手地指點(diǎn)教育。楊國(guó)強(qiáng)之女楊惠妍、梁穩(wěn)根之子梁冶中都有少年時(shí)即參加董事局會(huì)議的經(jīng)歷，從環(huán)境熏陶中耳濡目染獲知企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的初步知識(shí)，同時(shí)也強(qiáng)化了他們作為企業(yè)接班人的潛意識(shí)。

　　但這並不能保證他們可以在將來(lái)順利完成接班。擺在接班人面前的有兩大挑戰(zhàn)。一是證明自身的能力，贏得父輩信任，排除人事阻力。在華為、三一、中興這樣的股份制企業(yè)，作為大股東的創(chuàng)始人享有種種權(quán)威，這種權(quán)威來(lái)自於創(chuàng)業(yè)能力和管理能力鑄就的領(lǐng)導(dǎo)地位，然而他們的繼任者可能具有優(yōu)秀潛質(zhì)但未必具有這種權(quán)威，面對(duì)握有實(shí)權(quán)、嫡系眾多的創(chuàng)業(yè)元老和公司高管，不見得能夠令他們心悅誠(chéng)服，這就需要公司創(chuàng)始人為接班人提前排除障礙。

　　一是為接班人創(chuàng)造建功立業(yè)的機(jī)會(huì)。魯冠球之子魯偉鼎、宗慶後之女宗馥莉均是在父親的支援庇護(hù)下為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，從而證明了自身的能力與價(jià)值。子承父業(yè)天經(jīng)地義，如此一來(lái)，外人便無(wú)話可説了。2013年一開年，在華為工作20年的孟晚舟首次公開亮相，大方談起華為這家神秘企業(yè)的種種事由，並聲稱未來(lái)要把華為這個(gè)“黑屋子變成一個(gè)透明的玻璃房子。”作為任正非女兒，如果沒有父親默許斷然不會(huì)如此高調(diào)，孟晚舟接管華為的可能性由此大增。

　　一些時(shí)候，權(quán)力交接可能引起企業(yè)內(nèi)部爭(zhēng)鬥，消滅不和諧因素的“工作”當(dāng)然也得當(dāng)家人來(lái)做。這些年，華為時(shí)而爆出高管“換血”、“地震”等新聞，不排除任正非為平穩(wěn)接班鋪路的可能性。與此同理，中興通訊高管層震蕩同樣折射了企業(yè)接班困境。2013年，中興通訊副總裁沈力突然下崗，接任者正是中興創(chuàng)始人侯為貴之子侯正之，釋放出子傳父業(yè)的訊號(hào)。

　　分析指出，路已鋪就，能否順利走下去則是接班人的另一大考驗(yàn)。所謂“一朝天子一朝臣”，主掌企業(yè)離不開一批有力的輔佐者，這需要接班人建立聽命于自己的團(tuán)隊(duì)，彌補(bǔ)人才流失可能導(dǎo)致的權(quán)力真空。

　　面對(duì)不可預(yù)知的傳承變數(shù)，有所妥協(xié)，或保持強(qiáng)硬，考驗(yàn)的是控制力和應(yīng)變力，更需利益交錯(cuò)之下洞察人心、操縱局勢(shì)的大智慧。當(dāng)接班人順利上位，真正的考驗(yàn)才剛剛開始。 （中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道）

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