昨天，市人社局首次向社會(huì)發(fā)佈了2013年上半年人力資源市場需求狀況。今年企業(yè)用工需求保持較高增長，上半年新增崗位需求總量達(dá)48萬餘個(gè)，崗位數(shù)量大於勞動(dòng)力供給量。不僅如此，今年企業(yè)承諾的平均最低薪酬，也增加了8%，接近2200元。

　　據(jù)了解，此次調(diào)查樣本約為7000家企業(yè)。從分析情況看，今年上半年企業(yè)預(yù)期崗位凈增率為7.5%。其中，第二産業(yè)用工凈需求佔(zhàn)33.6%，比2012年下半年增長10.3%。

　　行業(yè)分佈上，20大類行業(yè)用人需求均呈增長趨勢。從需求凈增數(shù)量看，“製造業(yè)”居首，約佔(zhàn)全部凈增崗位的28.7%，其他佔(zhàn)比較高的行業(yè)為“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”、“資訊傳輸、電腦服務(wù)和軟體業(yè)”、“批發(fā)和零售業(yè)”，分別為15.9%、11.2%和8.6%。

　　從需求結(jié)構(gòu)看，企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的需求與其他人員相比最高，超過三成，達(dá)到31.9%。比2012下半年(28.9%)增加3個(gè)百分點(diǎn)。其次是“服務(wù)人員”和“生産工人”，分別佔(zhàn)總體的23%和22.2%。從需求趨勢看，企業(yè)對(duì)“專業(yè)技術(shù)人員”需求量在不斷加大。

　　據(jù)全國及本市相關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作數(shù)據(jù)顯示，本市經(jīng)濟(jì)運(yùn)作呈現(xiàn)企穩(wěn)向好態(tài)勢，企業(yè)吸納從業(yè)人員數(shù)量在不斷增長，企業(yè)用工需求凈增率仍高於歷史平均水準(zhǔn)，需求數(shù)量較大。

　　■調(diào)查

　　近八成企業(yè)想加薪留人

　　超八成員工欲新年轉(zhuǎn)行

　　近日，大谷打工網(wǎng)在京公佈了《基層用工市場前瞻調(diào)查報(bào)告》，其中顯示，79%的企業(yè)想通過加薪留下員工，而81%的基層打工者則打算新一年轉(zhuǎn)行。

　　調(diào)查共走訪5274家企業(yè)及16827基層打工者。調(diào)查顯示，有81%的打工者表示新年考慮轉(zhuǎn)行。其中，因追求工作的新鮮感的比例佔(zhàn)40%。25%的人因工資低轉(zhuǎn)行。

　　一面是勞動(dòng)者們轉(zhuǎn)行頻繁，跳槽成常事，另一面則是企業(yè)求賢若渴。調(diào)查顯示，有95%的企業(yè)在今年會(huì)新增基層崗位。其中58%的企業(yè)，今年新增基層崗位數(shù)在50%以下，28%新增崗位數(shù)50%—100%，9%新增崗位數(shù)100%以上。只有5%的企業(yè)表示會(huì)裁員，削減崗位。(記者 趙鵬)

　　■相關(guān)

　　年初最大招聘會(huì)超萬人達(dá)成意向

　　昨天，“2013年春季北京地區(qū)人力資源招聘大會(huì)”(本報(bào)昨日?qǐng)?bào)道)閉幕。本次招聘會(huì)共吸引了6萬多名求職者，其中初步達(dá)成求職意向者有10500余人。

　　調(diào)查顯示，本次招聘會(huì)中求職者年齡在30歲以下的佔(zhàn)63%。大專及本科學(xué)歷的佔(zhàn)79%，研究生學(xué)歷的有5%。

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