近日，人力資源諮詢公司美世(Mercer)發(fā)佈了一份關(guān)於員工福利偏好的調(diào)研報(bào)告。結(jié)果顯示，發(fā)達(dá)國(guó)家的員工注重享受，最喜歡的福利是帶薪假期，而中國(guó)員工則僅有6%的受訪者選擇了“一週帶薪假期”作為福利偏好。

　　中國(guó)員工格外看重住房補(bǔ)貼，一方面希望公司可以提高住房公積金的繳納比例，另一方面員工也表示願(yuàn)意自己支付一部分。當(dāng)被問到“最願(yuàn)意支付的三項(xiàng)自費(fèi)福利項(xiàng)目是什麼”時(shí)，中國(guó)受訪者的回答是“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”、“補(bǔ)充住房公積金”和“補(bǔ)充儲(chǔ)蓄計(jì)劃”。

　　與此對(duì)應(yīng)的是，關(guān)於養(yǎng)老，高達(dá)81%的中國(guó)受訪者表示“非常擔(dān)憂養(yǎng)老問題”，這個(gè)比例是所有受調(diào)查國(guó)家中最高的一個(gè)。同時(shí)，中國(guó)員工“儲(chǔ)蓄率低於整體薪酬10%”的比例僅為45%，為10個(gè)國(guó)家和地區(qū)中最低。 (李瓊)

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