製圖：蔡華偉

　　今年預(yù)計(jì)新增就業(yè)1300萬人

　　完成全年目標(biāo)的144%

　　本報(bào)北京12月26日電　（記者劉志強(qiáng)）今年，我國(guó)各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)超額完成。預(yù)計(jì)到年底，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)將達(dá)到1300萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%左右。明年城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)初步確定為1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要求控制在4.6%以內(nèi)。這是記者從26日召開的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到的。

　　今年以來，以高校畢業(yè)生為代表，重點(diǎn)群體就業(yè)工作積極推進(jìn)。人社部會(huì)同有關(guān)部門，先後出臺(tái)了高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼、離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記等配套政策，啟動(dòng)實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)水準(zhǔn)不降低、有提高的目標(biāo)。

　　職業(yè)技能培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。人社部推動(dòng)全國(guó)百城技能振興活動(dòng)，開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)，全年共計(jì)培訓(xùn)約2000萬人次。

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，將在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面推動(dòng)的改革包括：制定實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；規(guī)範(fàn)招人用人制度，努力消除各種就業(yè)歧視。

　　15省份城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老制度並軌

　　22個(gè)省級(jí)醫(yī)保異地結(jié)算系統(tǒng)建立

　　本報(bào)北京12月26日電　（記者劉志強(qiáng)）今年我國(guó)全力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合併工作，已有15個(gè)省份先行建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，明年將重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，著力解決“雙軌制”“待遇差”問題；建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；制定實(shí)施職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接辦法，促進(jìn)參保人員在城鄉(xiāng)之間順暢轉(zhuǎn)移。

　　據(jù)了解，今年城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作和醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌也在積極推進(jìn)。22個(gè)省份建立了省級(jí)醫(yī)保異地結(jié)算系統(tǒng)。

　　尹蔚民表示，今年我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)已全面完成。預(yù)計(jì)到年末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)32045萬人、56800萬人、16360萬人、19800萬人、16300萬人，分別比去年增加1618萬人、3159萬人、1135萬人、790萬人、871萬人；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到49513萬人，比去年增加1143萬人。預(yù)計(jì)全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入3.32萬億元，比上年增長(zhǎng)14.8%；總支出2.68萬億元，增長(zhǎng)21%。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)突破5億人。全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金月每人平均發(fā)放水準(zhǔn)由2012年的707元提高到759元。

　　最低工資保障方面，2013年我國(guó)共有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%；有17個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。

　　縣以下機(jī)關(guān)推進(jìn)待遇與職級(jí)掛鉤

　　事業(yè)單位聘用制度推行率達(dá)95%

　　本報(bào)北京12月26日電　（記者盛若蔚、江琳）全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議26日召開，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在會(huì)上透露，在縣以下機(jī)關(guān)，明年將全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)並行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉陞空間有限的問題。目前，事業(yè)單位聘用制度推行率達(dá)到了95%。

　　尹蔚民表示，明年將深化公務(wù)員分類改革，建立專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度；堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，完善基層公務(wù)員錄用制度；穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)，深入開展公開遴選工作。

　　今年，全國(guó)事業(yè)單位聘用制度推行率達(dá)到95%，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)現(xiàn)制度入軌，崗位設(shè)置完成率超過90%。全國(guó)順利完成4.1萬名軍轉(zhuǎn)幹部安置任務(wù)。

　　尹蔚民介紹，明年，將加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，加快配套法規(guī)建設(shè)，規(guī)範(fàn)公開招聘制度，研究制定解決編外用人問題的政策措施。他説，人社部明年將分類推進(jìn)職稱制度改革，全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革，啟動(dòng)工程技術(shù)人員職稱制度改革試點(diǎn)。