胡潤(rùn)研究院近日發(fā)佈胡潤(rùn)百富榜子榜之一的《2014胡潤(rùn)女富豪榜》。這是胡潤(rùn)研究院連續(xù)第九次發(fā)佈“胡潤(rùn)女富豪榜”。

　　與前些日子發(fā)佈的《胡潤(rùn)百富榜》相比，有一些現(xiàn)象引人關(guān)注。例如，在今年胡潤(rùn)百富榜中，女富豪人數(shù)比去年增加了一半；女富豪多集中于房地産業(yè)，其次是金融業(yè)和製造業(yè)，IT新貴較少；女富豪中首次出現(xiàn)90後女富豪——來(lái)自龍光地産的紀(jì)凱婷，年僅24歲。

　　集中于房地産業(yè)、金融業(yè)，IT新貴少

　　人們很好奇，她們都是靠什麼積累財(cái)富的？

　　33歲的楊惠妍蟬聯(lián)“女首富”寶座，她名下的財(cái)富為440億元，這是胡潤(rùn)女富豪榜發(fā)佈9年來(lái)，楊惠妍第四次成為全國(guó)女首富。73歲的陳麗華以400億元財(cái)富保持第二。其他前10名女富豪有玖龍紙業(yè)的張茵、龍湖地産的吳亞軍、百度公司的馬東敏、SOHO中國(guó)的張欣、雅居樂(lè)地産的陸倩芳、華寶國(guó)際的朱林瑤、涌金投資的陳金霞、茂業(yè)地産的張靜。

　　她們平均年齡48歲，比百富榜總榜平均年齡小5歲。其中有9位70後，4位80後：27歲的尹索微、33歲的楊惠妍和吳艷、34歲的劉暢，以及1位90後：24歲的紀(jì)凱婷。

　　從行業(yè)上看，女富豪從事房地産行業(yè)的人數(shù)仍然最多，達(dá)到28%，同比增加3%；金融與投資以14%位居第二，同比減少4%；製造業(yè)以11%位居第三，同比增加2%。食品與飲料、服裝行業(yè)表現(xiàn)較好，零售、能源和建築行業(yè)有所下降。

　　中國(guó)企業(yè)研究院院長(zhǎng)李錦向中國(guó)青年報(bào)記者稱，這與整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)爆發(fā)點(diǎn)是分不開(kāi)的。從宏觀角度看，房地産業(yè)、金融與投資業(yè)是近幾年來(lái)財(cái)富聚集最多、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快的行業(yè)。的確如此，記者發(fā)現(xiàn)，在百富榜總榜上富豪從事最多的前三大行業(yè)依次是製造業(yè)、房地産、金融與投資。

　　值得注意的是，今年的胡潤(rùn)百富榜IT新貴增多，這在女富豪榜單中並不常見(jiàn)，在前10名榜單中只有百度李彥宏的太太馬東敏上榜。前50名內(nèi)IT女富豪佔(zhàn)8%，百富榜IT富豪佔(zhàn)7.8%。在李錦看來(lái)，這和電腦等相關(guān)專業(yè)內(nèi)女性少有關(guān)，中國(guó)網(wǎng)際網(wǎng)路公司的創(chuàng)始者多數(shù)有技術(shù)背景。

　　清華學(xué)院經(jīng)管學(xué)院副教授李紀(jì)珍稱，清華大學(xué)中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究中心研究院曾發(fā)佈的全球創(chuàng)業(yè)觀察中國(guó)報(bào)告表明，中國(guó)男性創(chuàng)業(yè)者已從生存型創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)為機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)，女性創(chuàng)業(yè)者依然以生存型為主。當(dāng)然這個(gè)不同在持續(xù)縮小。所以這也一定程度上解釋了IT行業(yè)女性富豪較少的原因，因?yàn)镮T行業(yè)多數(shù)是機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)，女性創(chuàng)業(yè)需要更多地考慮家庭與事業(yè)的平衡，IT業(yè)加班嚴(yán)重，變化很快，女性創(chuàng)業(yè)者的確偏少。

　　有一位沒(méi)上榜但值得關(guān)注的女企業(yè)家是馬雲(yún)的太太張瑛，她是浙江嵊州市甘霖鎮(zhèn)人，到杭州師範(fàn)學(xué)院讀書時(shí)結(jié)識(shí)師兄馬雲(yún)。1999年隨馬雲(yún)等18人團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建阿里巴巴。當(dāng)阿里巴巴成功上道後，她默默退下商業(yè)舞臺(tái)，甘願(yuàn)在家相夫教子，尚不清楚她在阿里巴巴的股份。

　　此外，榜單中擁有話語(yǔ)權(quán)的女富豪佔(zhàn)上榜人數(shù)的12%，共有6位，比去年減少3位，比例低於百富榜總榜上企業(yè)家擁有話語(yǔ)權(quán)的比例（13.7%）。

　　七成白手起家

　　在今年的榜單中，最引人關(guān)注的是紀(jì)凱婷，身家80億元，女富豪榜上唯一的90後。

　　據(jù)了解，紀(jì)凱婷為龍光地産老總紀(jì)海鵬的女兒，現(xiàn)為非執(zhí)行董事。她的財(cái)富多來(lái)源於其父，她早在2013年就進(jìn)入龍光集團(tuán)，成為其集團(tuán)的非執(zhí)行董事。特別在去年，龍光集團(tuán)因?yàn)槌晒Υ钌细案凵鲜械哪┌嘬嚕晒θ谫Y14.84億港元，而那個(gè)時(shí)候，作為非執(zhí)行董事的紀(jì)凱婷一夜之間聲名大噪，再加上她通過(guò)不同的公司及家族信託持有龍光地産85%的股權(quán)，最終以13億美元的身家成為當(dāng)年最著名的女富豪。

　　前50位上榜女富豪中，白手起家的女富豪佔(zhàn)70%，繼承的女富豪佔(zhàn)30%。李紀(jì)珍認(rèn)為，白手起家佔(zhàn)70 %的比例是一個(gè)相當(dāng)高的數(shù)字，這在發(fā)達(dá)國(guó)家是很少見(jiàn)的，這也説明我們國(guó)家的女性企業(yè)家樂(lè)於創(chuàng)業(yè)，善於創(chuàng)業(yè)。

　　這35位白手起家的女富豪或是自己白手創(chuàng)業(yè)，如玖龍紙業(yè)的張茵、富華集團(tuán)的陳麗華和龍湖集團(tuán)的吳亞軍等；或是與丈夫共同創(chuàng)業(yè)，如百度的馬東敏、SOHO中國(guó)的張欣和中國(guó)生物制藥的鄭翔玲等。她們平均年齡50歲，其中有8位70後，以百度的馬東敏為首，80後有一位，是漢鼎宇佑的吳艷。白手起家女富豪中，總部在北京的最多，有9位；其次是深圳有6位，上海有3位。從出生地來(lái)看，出生於江蘇和北京的企業(yè)家較多，各有3位。

　　繼承財(cái)富的女富豪有15位，她們或是繼承或是遺孀或是被視為擁有丈夫部分資産。還有4位是二代：楊惠妍、周宴齊、劉暢和紀(jì)凱婷。

　　面貌清純的紀(jì)凱婷相當(dāng)?shù)驼{(diào)，延續(xù)了父親紀(jì)海鵬的風(fēng)格。據(jù)媒體報(bào)道，紀(jì)凱婷是公司的非執(zhí)行董事，不在公司任職，不在公司上班，也不在公司裏拿工資。公司絕大多數(shù)員工並不知道其相貌等個(gè)人情況，在公司活動(dòng)中也未曾見(jiàn)到她出席。

　　李錦分析，中國(guó)的企業(yè)家普遍進(jìn)入了交接班時(shí)期，大多數(shù)又趕上了計(jì)劃生育，所以富豪榜單上因“繼承”而獲得鉅額財(cái)富的不在少數(shù)。他強(qiáng)調(diào)，之前輿論對(duì)於“創(chuàng)二代”的評(píng)價(jià)基本是負(fù)面的，對(duì)於女性創(chuàng)業(yè)者也不夠尊重，可是，“別小看了唯一上榜的90後，創(chuàng)二代有更高的起點(diǎn)、更高的學(xué)歷，或許他們?cè)诔钥嗄蛣诜矫嬉蚋篙厡W(xué)習(xí)，可還是要對(duì)他們獨(dú)特的管理方式予以尊重和包容”。

　　對(duì)女企業(yè)家應(yīng)有信心

　　在今年《胡潤(rùn)百富榜》中，女富豪人數(shù)比去年增加了一半，達(dá)到317位，佔(zhàn)總?cè)藬?shù)的20%，高於去年的17%。其中，12%女富豪是白手起家的。

　　《2014胡潤(rùn)女富豪榜》是從《2014雅居樂(lè)海南清水灣胡潤(rùn)百富榜》中篩選了前50位女富豪，門檻為50億元，較去年上升36%；平均財(cái)富109億元，比去年增加14%。相比往年綜合實(shí)力又整體上升。

　　對(duì)比男富豪，前50位男富豪的上榜門檻205億元和平均財(cái)富450億元，都是女富豪的4倍多。在女富豪榜單中，17位女富豪的身價(jià)超過(guò)100億元，與去年相同。與去年相比，有35位財(cái)富增長(zhǎng)，其中15位是新上榜，比去年增加4位。

　　胡潤(rùn)女富豪榜發(fā)佈9年來(lái)，平均每年有3成新人上榜，今年也有15位新人，比去年增加4位。44歲的百度的馬東敏以225億元財(cái)富領(lǐng)銜眾新人，首次進(jìn)入前5名。新人中還有2位百億富豪是海瀾之家的周宴齊和波司登的梅冬。

　　李紀(jì)珍對(duì)於新一代女性企業(yè)家十分有信心，他説：“與男性創(chuàng)業(yè)以任務(wù)為導(dǎo)向不同，創(chuàng)業(yè)女性會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的關(guān)心。可以説，女性由於耐心好，求穩(wěn)定，使得創(chuàng)業(yè)成功的可能性較高，但也可能因?yàn)椤耙徊揭粋€(gè)腳印，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃”而使得企業(yè)發(fā)展相對(duì)緩慢。不過(guò)，新一代的女企業(yè)家卻可以避免這個(gè)問(wèn)題，她們有更遠(yuǎn)大的志向，更可行的規(guī)劃，使得新時(shí)代的女性在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，既表現(xiàn)出男性化傾向的創(chuàng)業(yè)特質(zhì)，也表現(xiàn)出女性化傾向的創(chuàng)業(yè)特質(zhì)，換句話説，新時(shí)代女性創(chuàng)業(yè)的雙性化傾向比例可能更高。”