中新網(wǎng)8月30日電 據(jù)上交所網(wǎng)站公告顯示，平安集團(tuán)公佈了2013年中報(bào)，數(shù)據(jù)顯示，今年上半年平安集團(tuán)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)217.71億，同比增長(zhǎng)24.2%。據(jù)中國(guó)財(cái)富網(wǎng)報(bào)道，更令人關(guān)注的是，平安集團(tuán)高管公告將獲鉅額獎(jiǎng)金，這次共有16人獲獎(jiǎng)2232.97萬(wàn)元，其中副董事長(zhǎng)、常務(wù)副總經(jīng)理孫建一力壓群雄，一人獲得稅前獎(jiǎng)勵(lì)750萬(wàn)元。

　　平安集團(tuán)再現(xiàn)天價(jià)獎(jiǎng)金

　　此前，平安集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲因天價(jià)薪酬事件而鬧得沸沸颺颺。年報(bào)顯示，2012年馬明哲稅前薪酬為988萬(wàn)元，而2007年其酬金曾高達(dá)6616萬(wàn)元。

　　平安集團(tuán)公告稱，此次發(fā)放的獎(jiǎng)金是2010年度的獎(jiǎng)金。根據(jù)平安集團(tuán)2009年4月8日召開(kāi)的第七屆董事會(huì)第二十五次會(huì)議審議通過(guò)的《關(guān)於公司高級(jí)管理人員薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)方案的議案》及相關(guān)規(guī)定，並經(jīng)安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合夥)認(rèn)證，平安集團(tuán)2010年度長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)符合支付條件，可在2013年予以發(fā)放。

　　這次獎(jiǎng)金名單中沒(méi)有董事長(zhǎng)馬明哲。平安集團(tuán)副董事長(zhǎng)、常務(wù)副總經(jīng)理孫建一拿到了750萬(wàn)元的稅前獎(jiǎng)金，儘管他要納稅337.5萬(wàn)元，但稅後依然到手412.5萬(wàn)元，平均每天獎(jiǎng)金超過(guò)1萬(wàn)元。

　　是否對(duì)平安集團(tuán)限薪？

　　金融機(jī)構(gòu)高管薪酬問(wèn)題是社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，此前國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)對(duì)國(guó)有金融機(jī)構(gòu)高管進(jìn)行了限薪，比如四大國(guó)有商業(yè)銀行的董事長(zhǎng)年薪都不超過(guò)200萬(wàn)元，而且還要延期支付。但對(duì)於像平安集團(tuán)這樣的民營(yíng)金融機(jī)構(gòu)，國(guó)家卻缺乏足夠的手段對(duì)其進(jìn)行制約，即使高管投資決策失誤給投資者造成了重大損失，但高管依然可以穩(wěn)拿高薪。

　　平安集團(tuán)2012年報(bào)顯示，包括董事、監(jiān)事在內(nèi)的22人高管稅前報(bào)酬超過(guò)1億，達(dá)到1.14億元，這還包括進(jìn)了僅拿數(shù)萬(wàn)袍金或者不拿任何報(bào)酬的董監(jiān)事。即使以此22人計(jì)算，每人平均稅前報(bào)酬也超過(guò)500萬(wàn)元。中國(guó)財(cái)富網(wǎng)注意到，平安集團(tuán)副總經(jīng)理中，年薪最少的也超過(guò)300萬(wàn)元。

　　普通投資者尤其是中小投資者儘管對(duì)天價(jià)薪酬深惡痛絕，但苦於沒(méi)有辦法進(jìn)行制約。馬明哲曾公開(kāi)對(duì)其“天價(jià)高薪”進(jìn)行了回應(yīng)，他的一句“我的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)對(duì)得起這份薪酬”，更加引起無(wú)數(shù)股民的漫罵。高管和普通公眾各執(zhí)一詞，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的薪酬問(wèn)題成為公眾性話題。

　　投資者期待監(jiān)管部門能夠出面，對(duì)這個(gè)看似無(wú)解的難題給出可以選擇的解題思路。