據(jù)美國(guó)《赫芬頓郵報(bào)》7月15日?qǐng)?bào)道，麥當(dāng)勞網(wǎng)站近日新增了一項(xiàng)工具，可使其員工根據(jù)每月的收支安排自己的月度預(yù)算。不過，麥當(dāng)勞的這一預(yù)算遭到快餐業(yè)勞工組織Low Pay Is Not OK的抨擊。該組織表示，麥當(dāng)勞自身也明白，該公司員工無法僅僅依靠其支付的工資生存。

　　據(jù)報(bào)道，該月度預(yù)算成立的前提是僱員必須至少做兩份工作，年薪才能達(dá)到2.45萬美元(約合人民幣15萬元)。麥當(dāng)勞認(rèn)為2.45萬美元的年薪足夠僱員生活所需。這意味著，假設(shè)一週工作40個(gè)小時(shí)，每小時(shí)的稅後工資大概需要達(dá)到12.8美元(約合人民幣78.54元)，而實(shí)際上，大多數(shù)快餐企業(yè)員工的工資並沒有這麼高。

　　即便員工身兼雙職，2.45萬美元年薪可能也不夠生活開支。在麥當(dāng)勞所列的員工生活支出中，並沒有包含日常食物消費(fèi)、生活用水、天然氣、衣物和兒童保育開支。這筆錢也沒有涵蓋退休儲(chǔ)蓄。此外，所有的開支計(jì)算都是建立在低成本估算的基礎(chǔ)之上。在紐約等高消費(fèi)城市，如此之低的生活成本幾乎不可能。

　　在給《赫芬頓郵報(bào)》的聲明中，麥當(dāng)勞公關(guān)經(jīng)理Danya Proud表示，網(wǎng)站上的預(yù)算只是為了給個(gè)人預(yù)算提供範(fàn)例概要。【環(huán)球網(wǎng)綜合報(bào)道】(實(shí)習(xí)編譯：康佳珺， 審稿：李娜)

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