近日，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》印發(fā)，《辦法》規(guī)定，從2014年10月1日起實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。

　　起初，有人説養(yǎng)老金並軌，公務(wù)員“好日子”到頭了。現(xiàn)在，有了職業(yè)年金，讓大家看到退休待遇並沒有降低，公務(wù)員迎來的是更加透明、規(guī)範(fàn)的好日子。

　　其實，這並不是孤例。十八大以來，中央連續(xù)出招，公務(wù)員的好日子被重新定義，過去那種享受特權(quán)福利、“任性”而為的“好日子”已經(jīng)一去不復(fù)返。而政治生態(tài)更清明、收入更陽光、晉陞更暢通，充滿“獲得感”的真正好日子來了!

　　◎夢寐以求的“好日子”一去不復(fù)返

　　過去，有些人當(dāng)官就是為權(quán)，認(rèn)為有權(quán)就有一切，就能過上“好日子”。但現(xiàn)在來看，那些奔著特權(quán)福利去當(dāng)官，只拿錢不幹事的人，夢寐以求的“好日子”是一去不復(fù)返了。

　　1、公事私事都坐公車，官大官小都有闊氣辦公室，這樣的“好日子”到頭了。

　　2014年，在全面深化改革的背景下，有兩個與領(lǐng)導(dǎo)幹部相關(guān)的改革方案引發(fā)公眾期待，那就是公車改革和辦公用房清理。

　　以前領(lǐng)導(dǎo)幹部無論公事還是私事，都能公車出行，這樣的“好事”現(xiàn)在可不行了。去年7月，中辦國辦下發(fā)《關(guān)於全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》和《中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》，取消一般公務(wù)用車，普通公務(wù)出行由公務(wù)人員自行選擇社會化方式。

　　還有，過去一些領(lǐng)導(dǎo)辦公室裝修豪華，大間套小間，這種“好日子”也到頭了。國家發(fā)改委、住建部印發(fā)的《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為領(lǐng)導(dǎo)幹部辦公用房劃定了一條標(biāo)準(zhǔn)線：正部長級別的官員辦公室使用面積不能超過54平方米，科級以下幹部不能超過9平方米。

　　其實，大家都看得明白，這既是在改車和房，更是在向被濫用的“公權(quán)力”開刀。

　　2、時不時公款吃喝旅遊，動不動就發(fā)隱性福利，這樣的“好日子”到頭了。

　　以往，有一些人覺得公務(wù)員這個職業(yè)雖然工資不高，但隱性福利和灰色收入不少。

　　不過，自“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”以來，公務(wù)員群體受到了越來越嚴(yán)格的約束。在反腐與肅風(fēng)的夾擊之下，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通公務(wù)員，過去習(xí)慣的那種“好日子”也到頭了。

　　有公務(wù)員坦言，隱性福利越來越少，購物卡不再發(fā)了，吃喝出行開發(fā)票也不能報銷了，每年都有的公款旅遊也取消了;灰色收入沒了，逢年過節(jié)名目繁多的獎金和補(bǔ)貼不見了，再也沒有領(lǐng)導(dǎo)敢動不動就“找個名義發(fā)點錢”。手裏拿到手的全是“陽光”工資與合法收入。

　　這種變化讓那些習(xí)慣了隱性福利和灰色收入的公務(wù)員一下子感覺到日子難過了很多，時時感嘆“不容易”，也讓一些奔著“特殊福利”而考公務(wù)員的人打起了退堂鼓。

　　3、喝喝茶看看報玩玩電腦過一天，只拿俸祿不幹事，這樣的“好日子”到頭了。

　　公務(wù)員的工作千頭萬緒，壓力還是很大的。但不可否認(rèn)的是，在這個群體中仍然存在一部分拿著納稅人的錢卻不幹事的人：這些人晚來早走，百姓來辦事見不到人，見到人也辦不成事;喝喝茶、玩玩電腦，就是一天，更有甚者，吃著“空餉”不上班。

　　在老百姓看來，這些人更可恨。一定程度上，正是因為這些人，影響了公務(wù)員的整體形象。不過，中央已多次強(qiáng)調(diào)，為官不為也是腐敗，不幹事也要追責(zé)。

　　在今年兩會上，李克強(qiáng)總理所作政府工作報告中就有兩句話點名“不作為”：“少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。”“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責(zé)任”。

　　現(xiàn)在，許多政府部門已經(jīng)把為官不為作為整治重點，越來越多的為官不為者被通報查辦，看來以後拿俸祿還混日子，是真過不下去了!

　　◎被重新定義的好日子已經(jīng)到來

　　好日子不再是迷信特權(quán)，不再是沒有約束、“任性”而為，那被重新定義“好日子”是什麼?一句話，政治生態(tài)更加清明、福利待遇更加規(guī)範(fàn)、上升渠道更加暢通。

　　1、政治生態(tài)變得風(fēng)清氣正，這樣的好日子來了。

　　一系列官場潛規(guī)則的剔除，讓當(dāng)官正變得越來越容易。習(xí)近平總書記曾在2014年10月8日舉行的“黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會”上指出，這些年來，在一些地方和單位，“四風(fēng)”問題越積越多，黨內(nèi)和社會上潛規(guī)則越來越盛行，政治生態(tài)和社會環(huán)境受到污染，根子就在從嚴(yán)治黨沒有做到位。

　　從嚴(yán)治黨，強(qiáng)調(diào)法大於權(quán)，讓明規(guī)矩取代“潛規(guī)則”，在中央的推動下，官場日漸風(fēng)清氣正。公務(wù)員不用花“精力”研究厚黑學(xué)、關(guān)係學(xué)、送禮學(xué)、辦公室政治之類的“為官之道”了，不用為謀前程而傍大山、混圈子了，也不用成天琢磨迎來送往、吃吃喝喝弄垮身體了。有的是上下級的平等對待，有的是同事之間的和諧相處，有的是高效務(wù)實的工作節(jié)奏。

　　更何況，你為百姓計，百姓必將回報更多擁戴、更大支援，這也是公務(wù)員的一種好日子。

　　2、福利待遇更加規(guī)範(fàn)透明，這樣的好日子來了。

　　有人問，公務(wù)員活累責(zé)重，反腐反掉了特權(quán)和不正當(dāng)福利，以後這個職業(yè)還有吸引力嗎?

　　“當(dāng)幹部不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)幹部。”雖然現(xiàn)在公務(wù)員被取消了不合理的福利待遇，收入項目有所減少，但從總體來看，公務(wù)員的收入在逐步上升，保障更全面了，待遇更規(guī)範(fàn)了。更何況那些被取消的福利待遇，本身就破壞了社會的公平正義，常引發(fā)社會誤解。

　　中央一邊杜絕公務(wù)員以權(quán)謀財，另一邊也沒落下公務(wù)員正當(dāng)福利待遇。去年以來，公務(wù)員工資上漲機(jī)制正式確立，工資結(jié)構(gòu)更加規(guī)範(fàn)合理。儘管公務(wù)員養(yǎng)老保險實現(xiàn)並軌，但職業(yè)年金制度，卻為公務(wù)員提供了一份新的保障。

　　沒有灰色收入，取消不合理福利，當(dāng)官變得輕鬆了。過去，曾出現(xiàn)過有官員為藏匿現(xiàn)金夜不能寐的情況。如今，拿透明的工資、享有力的保障，公務(wù)員可以輕鬆上陣了。

　　3、上升通道更加寬廣暢通，這樣的好日子來了。

　　從嚴(yán)治黨，不只是反腐敗、講法律、立規(guī)矩，中央還通過建章立制，為優(yōu)秀的公務(wù)員擴(kuò)展上升通道，讓基層的公務(wù)員工作有勁頭、升職有盼頭。

　　一直以來，公務(wù)員的職級與職務(wù)是緊緊掛鉤的。其弊端是：沒有職務(wù)，職級就無法晉陞;職級過度依賴其單位的級別，導(dǎo)致“廟大和尚大、廟小和尚小”。而領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)往往是“稀缺資源”，在一定程度上是“千軍萬馬擠獨木橋”。很多基層公務(wù)員工作多年，也打不破職務(wù)晉陞無望、工資又漲不上去的“天花板”。

　　去年12月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議審議了《關(guān)於縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級並行制度的意見》。職級與職務(wù)並行，拓寬了公務(wù)員的上升渠道，公務(wù)員不再只有陞官一條路。只要對黨對人民做出貢獻(xiàn)，每一個基層公務(wù)員都有出彩的機(jī)會，都會得到相應(yīng)的待遇回報和職級提升。“你可能不是科長，也能拿到科級待遇的工資。”在真幹實幹中提升，這是公務(wù)員期盼的好日子。