王健林説，“我跟思聰探討過(guò)幾次，他沒(méi)興趣接我的班，管十幾萬(wàn)人他覺(jué)得太辛苦。我本身也是很有現(xiàn)代意識(shí)的，將來(lái)不一定他接班，職業(yè)經(jīng)理人誰(shuí)好就誰(shuí)來(lái)，只要維持一個(gè)強(qiáng)勢(shì)董事會(huì)就可以。”　　

　　嫌累不願(yuàn)接班 

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者近日專(zhuān)訪了萬(wàn)達(dá)集團(tuán)掌舵人——王健林。談及接班人，王健林與在網(wǎng)路上備受關(guān)注的兒子王思聰高度一致——他們互相成全對(duì)方，形成了一種“新型父子關(guān)係”。　

　　“我跟思聰探討過(guò)幾次，他沒(méi)興趣接我的班，管十幾萬(wàn)人他覺(jué)得太辛苦。我本身也是很有現(xiàn)代意識(shí)的，將來(lái)不一定他接班，職業(yè)經(jīng)理人誰(shuí)好就誰(shuí)來(lái)，只要維持一個(gè)強(qiáng)勢(shì)董事會(huì)就可以。”

　　“思聰非常有興趣做PE，我説‘我給你錢(qián)做，你做得好，將來(lái)我把萬(wàn)達(dá)投資這塊給你’。對(duì)於PE投資，思聰覺(jué)得一年看五、六十家企業(yè)很有意思。他目前做得還不錯(cuò)，比我想像得好，回報(bào)率達(dá)到百分之好幾十，2014年在私募行業(yè)應(yīng)該能排名前三十。”