原標(biāo)題:北京每年檔案管理收費超1億元
又到畢業(yè)季,對高校畢業(yè)生來説,如果不是到機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員或者在國企就職,找到工作後還需要操心一件事——給自己薄薄幾頁紙的檔案安個“家”。安“家”需要花錢,很多人可能不知道,面向龐大群體收取的這筆檔案費,著實是個“天文”數(shù)字:北京每年收取的檔案費超1億元,廣州華南人才市場每年收費也有數(shù)億元。據(jù)專家估算,全國每年人事檔案收費至少達(dá)數(shù)十億元。
保管檔案,本應(yīng)作為公共服務(wù)部門提供的公益服務(wù),為什麼還要收取費用?收取的大量費用都花在何處?對於這筆長期以來受到爭議的管理費,記者進(jìn)行了追訪。
□錢去哪了
未曾公佈保管費支出細(xì)目
2002年到北京打拼的“北漂”李健,其所在的民營公司不管檔案,需要他自己拿到人才市場掛靠。於是,從2002年開始,李健每年都要繳納檔案保管費。
2013年前,檔案每年收費240元。11年間,李健共花了2640元。2013年1月,這筆收費降至一年120元。十幾年加起來,李健在檔案保管上一共花了近3000元。
“來北京10多年了,我自己還沒買房,可是,給幾張檔案找個落腳的地方,卻已經(jīng)花了幾千元。”李健苦笑。
“檔案也得‘租房子’,佔地比群租房小多了,收費卻跟‘豪宅’接軌,算給自己的檔案買了個豪華臥室。”李健不解:一份薄薄的人事檔案,為什麼一年要收一兩百元的保管費?
近年來,全國每年高校畢業(yè)生超過700萬人,除了國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、部分退役軍人、部分殘疾人、失業(yè)者,按規(guī)定,其餘所有人都需要繳納檔案保管費,每人每年需繳費上百元。
根據(jù)北京市人力資源和社會保障局提供的數(shù)據(jù),截至2014年6月底,北京市、區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)共管理檔案170萬份,存檔費于2013年1月起由240元下調(diào)至120元。不過,即便收費下降,每年産生的存檔費仍逾億元。
專家估算,全國200多個地級市,每個市每年收費少則數(shù)百萬上千萬元,大城市動輒上億元,全國每年收取的檔案託管費至少達(dá)數(shù)十億元。記者查詢發(fā)現(xiàn),全國尚無哪個省市公開過檔案保管費的具體使用、支出細(xì)目。
這筆錢到底去了哪兒?北京市人社局表示,收費標(biāo)準(zhǔn)是北京市發(fā)改委制定,採取收支兩條線管理,收費統(tǒng)一上繳市財政,人社局沒有截留,所需檔案管理經(jīng)費由財政局每年下?lián)堋?/p>
□存檔現(xiàn)狀
案管理單位被指效率低檔
按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī),畢業(yè)生的人事檔案屬於國家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共資訊,個人不得截留和銷毀。
專家指出,按理説,檔案保管應(yīng)該是公共服務(wù),就業(yè)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在國家規(guī)定中也屬於公益服務(wù)性質(zhì),但現(xiàn)行的檔案託管,採取的卻是商業(yè)運作。據(jù)悉,各地人才市場從上世紀(jì)90年代起開始收取檔案保管費,一些地方最初年收費曾達(dá)七八百元,在社會各界的呼籲下,近年來,財政部、發(fā)改委等部門對收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了限制,收費有所下調(diào)。
一些專家表示,在各種檔案託管群體中,公務(wù)員享受免費,國企職工由單位付費。這意味著,收入穩(wěn)定的人群享受免費檔案託管服務(wù),而流動人員則要為自己的檔案向管理機(jī)構(gòu)付費,這讓一些人覺得有失公平。而且,對於一些繳納費用的人來説,其所享受的服務(wù)品質(zhì)也有待提高。
“工作調(diào)動或需要開具證明通常要等很久,人員不少但效率不高,手續(xù)煩瑣,一件事得跑好幾趟。打電話提前諮詢基本無人理睬,還會互相推脫。”在人才市場掛檔的楊予鵬告訴記者,“人才市場名為市場,但不是市場運作,都是掛靠在人社局下的事業(yè)單位。”
深圳大學(xué)管理學(xué)院教授肖俊表示,檔案託管費像一個“怪胎”:是服務(wù),但做起來不像服務(wù);像買賣,但又不是買賣,還具有壟斷性。因為“棄檔”“自揣檔案”是違法違規(guī)的,所以“消費者”甚至沒有説“不”的權(quán)利。
“死檔”數(shù)量達(dá)總量30%
人才市場工作人員稱,“沒有戶籍檔案和人事檔案資訊,要在當(dāng)?shù)貓罂脊珓?wù)員、購買住房、子女上學(xué)等,都會受影響”。
雖然有“必須存檔”的人才管理嚴(yán)格規(guī)定,但由於需要收費、手續(xù)煩瑣和服務(wù)不佳等問題,全國每年仍有大量棄檔、“死檔”出現(xiàn)。
2010年畢業(yè)後留在北京一傢俬企工作的劉
雲(yún)霄表示,自己就只交了第一年240元的存檔費。“每月工資就3000多元,幾百元的存檔費確實很貴,我沒考上公務(wù)員,也買不起房,所以此後幾年一直沒再交。”他説。
一些地方人社部門介紹,存檔的“死檔”數(shù)量高達(dá)總量的20%至30%。北京170萬份檔案中,可流動的檔案近164萬份,比例在全國較高,由於龐大的體量,目前“失聯(lián)”逾5年的“死檔”也有61334份。
對於檔案保管完全採取“無視”的態(tài)度是否行得通呢?海澱區(qū)人才市場工作人員對記者表示,只要檔案有更新或移出的那一天,存檔費就要一次性補齊,否則檔案會被扣留。就算不動檔案,存檔費最遲也會在退休時追繳,否則“將使社保與退休金受到影響”。
一些地方已取消檔案保管費
專家指出,面對棄檔,有關(guān)部門管理者需要反省,為什麼提供服務(wù)卻令一些服務(wù)對象選擇逃避。北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授趙成根認(rèn)為,“讓存檔人付費不合理,公共服務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)由政府買單。”
記者了解到,這項備受爭議的收費,在一些地方已經(jīng)取消。如江蘇省取消了檔案託管收費的規(guī)定,山東青島開發(fā)區(qū)則停止了收費。但除去江蘇、山東青島等少數(shù)地區(qū),全國多數(shù)省份仍在收取這筆費用,甚至金額更大、名目更多。河北省存檔費標(biāo)準(zhǔn)曾達(dá)到40元/月,2011年之後收費下調(diào)為單位委託保管20元/月、個人委託保管15元/月。
不少檔案管理人員表示,面對一個城市動輒數(shù)十萬乃至上百萬份紙質(zhì)檔案,丟失、損毀時有發(fā)生,管理人員數(shù)量有限,這項涉及數(shù)億人命運的制度必須在體制、理念和技術(shù)上進(jìn)行改革,建立全國統(tǒng)一的電子檔案系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫。本版除署名外據(jù)新華社
□支出解讀
檔案管理費包括安保及人工費
記者昨天從北京有關(guān)部門了解到,目前北京檔案託管費主要是由發(fā)改委制定標(biāo)準(zhǔn),收費後統(tǒng)一上繳財政,所需檔案管理經(jīng)費再由財政部門下?lián)堋6鴻n案管理相關(guān)費用的具體支出方向,主要是由安保費和人工費兩部分構(gòu)成。
據(jù)介紹,按照我國檔案管理相關(guān)規(guī)定,檔案管理部門需要對檔案進(jìn)行安全保護(hù)方面的多項支出,例如通過物理和人工的方式確保一定的溫度和濕度,還要防火、防盜,確保檔案不受到損害。有時對於一些易損或歷史久遠(yuǎn)的檔案等,還需要購置一些特殊保管器材,以確保相關(guān)檔案能安全使用。
由於目前人才流動日趨頻繁,人事檔案又經(jīng)常被利用在婚育證明等諸多方面,有關(guān)部門人士表示,相比普通檔案,人事檔案的利用頻率和更新、更正頻率更快,保管方面的人工費用支出也不容忽視。據(jù)介紹,在檔案材料的增減、收錄、更正等方面,為了重新歸檔、準(zhǔn)確裝訂,乃至為存檔者和有關(guān)部門開具相關(guān)證明或提供有關(guān)檔案材料,維持一定的人員數(shù)量和人工費用支出也不可避免。
□專家建議
發(fā)改委應(yīng)公佈存檔費構(gòu)成明細(xì)
首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院王晶教授接受京華時報記者採訪時表示,存檔部門並非公益機(jī)構(gòu),他們提供了存檔、調(diào)檔等服務(wù),收取管理費用是合理的。此事的焦點在於,發(fā)改委作為價格主管部門,應(yīng)公佈存檔費的構(gòu)成明細(xì),使公眾能夠做到明白繳費。
王晶認(rèn)為,作為安保費用中的一部分,其實在一些大城市,有些管理部門還需要租用場地來保管人事檔案,包括其他安保費用和人工費用,在檔案管理費用方面,確實存在著諸多剛性支出,有關(guān)部門恐怕很難對此提供無償服務(wù)。
她分析,根據(jù)政府部門資訊公開的要求,發(fā)改委作為價格主管部門,應(yīng)公佈每年存檔收費的構(gòu)成明細(xì),使公眾能夠了解到收費標(biāo)準(zhǔn)的具體構(gòu)成情況,以及收費是否合理,有無價格下降空間等細(xì)節(jié)。這樣才能促使收費標(biāo)準(zhǔn)更加合理,也讓公眾能夠做到真正清楚明白地繳費。
(京華時報記者趙鵬)
[責(zé)任編輯: 林天泉]
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