社保對(duì)帳單今日起郵寄 怎麼看懂這個(gè)複雜的大表格

　　 重點(diǎn)核對(duì)月繳費(fèi)工資夠不夠數(shù)

　　從今天起，2013年度《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)資訊對(duì)帳單》郵寄工作正式啟動(dòng)，參保的在職職工將陸續(xù)收到由北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心寄出的2013年度社保對(duì)帳單，近2萬(wàn)名已選擇電子郵件方式獲取對(duì)帳單的參保人，將通過(guò)電子郵件收到對(duì)帳單。

　　但是，很多參保職工對(duì)於社保知之甚少，除了知道每月的工資條上有一項(xiàng)是社保扣費(fèi)之外，對(duì)於5項(xiàng)保險(xiǎn)各交了多少錢(qián)，交得夠不夠等問(wèn)題還是一知半解。往年，總有不少人拿到對(duì)帳單之後，看著表格裏面密密麻麻的一溜數(shù)字感到一頭霧水，不知道該如何看懂這張單據(jù)。記者請(qǐng)教了社保專(zhuān)家，來(lái)為大家解讀如何看懂社保對(duì)帳單，並檢查自己的社保繳費(fèi)資訊是否正確。

　　繳費(fèi)工資

　　應(yīng)該是多少

　　在這張粉紅底色的對(duì)帳單上，列著一張大表。重點(diǎn)要看的是“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”一項(xiàng)。

　　根據(jù)職工的收入高低，月繳費(fèi)工資一般劃為三檔：

　　1、本人實(shí)際工資收入。這一標(biāo)準(zhǔn)適用於收入中等的人群，他們都是按照自己上一年度的實(shí)際收入為基數(shù)繳納。

　　2、上年度全市職工月平均工資的3倍。適用於收入較高，超過(guò)職工平均工資3倍的參保人員。

　　3、上年度全市職工月平均工資的60%或40%（養(yǎng)老、失業(yè)按照40%，醫(yī)療、生育、工傷按照60%）。這一標(biāo)準(zhǔn)適用於收入較低，未達(dá)到平均工資40%或60%的參保人員，他們按照基數(shù)的40%或60%繳納。

　　繳費(fèi)工資

　　為何分兩段

　　細(xì)心的參保人員會(huì)發(fā)現(xiàn)，在社保對(duì)帳單中，1至3月“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”與4至12月的並不相同。這是因?yàn)樯绫＠U費(fèi)年度為每年的4月至次年的3月，而對(duì)帳單核對(duì)的是上一自然年度，即1至12月。

　　因此，在2013年度的對(duì)帳單中，1至3月的繳費(fèi)工資是按2011年度職工本人月平均工資為基數(shù)計(jì)算的，而4至12月是以2012年度的職工本人月平均工資為基數(shù)計(jì)算的。因此，核對(duì)時(shí)需要分段比照2011和2012兩年的工資。

　　五險(xiǎn)繳費(fèi)

　　怎麼算數(shù)額

　　在“各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)”一欄中，按照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個(gè)項(xiàng)目，單列了五項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額。

　　這裡介紹一下繳費(fèi)金額是怎麼計(jì)算出來(lái)的。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%；

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；

　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元大病統(tǒng)籌；

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)；

　　工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（基數(shù)按照單位工資總額計(jì)算）：0.5%、1%、2%根據(jù)單位被劃分的行業(yè)範(fàn)圍來(lái)確定，個(gè)人不交錢(qián)。

　　用“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”×各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，即可得出繳費(fèi)金額，之後再和表格當(dāng)中的數(shù)字進(jìn)行比對(duì)，看看自己交的錢(qián)數(shù)對(duì)不對(duì)。

　　因?yàn)楣ｋU(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，全部是單位繳費(fèi)，因此表格中顯示的是單位繳費(fèi)數(shù)額。

　　養(yǎng)老賬戶

　　總額怎麼算

　　最下方的“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶上年結(jié)轉(zhuǎn)”一項(xiàng)，顯示的是此前參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的本息合計(jì)，“養(yǎng)老保險(xiǎn)本年計(jì)入個(gè)人賬戶部分合計(jì)”是上面一列當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月繳費(fèi)數(shù)額的總和。

　　以上兩項(xiàng)相加，再加上後面註明的“本年利息”，就能得出“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶本息合計(jì)”的數(shù)額了，參保人員可以核對(duì)一下計(jì)算結(jié)果是否相符。（記者 代麗麗）

　　防範(fàn)僱主違規(guī)

　　重點(diǎn)核對(duì)工資

　　雖然社保政策對(duì)每種情況的繳費(fèi)基數(shù)都有一個(gè)明確的劃定，但在實(shí)際操作中，因?yàn)樯绫＠U費(fèi)的大頭是企業(yè)出，很多用人單位都會(huì)為了降低人力成本，而在社保繳費(fèi)基數(shù)上面搞些小動(dòng)作。他們會(huì)在上報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)將員工收入低報(bào)，這樣就可以少繳社保費(fèi)用。

　　不少勞動(dòng)者都曾遇到這樣的問(wèn)題：自己的月工資在五六千元甚至七八千元，按照規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該以自己的實(shí)際工資為基數(shù)來(lái)繳納社保，但實(shí)際上，企業(yè)為了節(jié)省人力成本，只按照繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的“低線”，也就是社平工資的60%來(lái)繳納。這樣一來(lái)，雖然每月被扣的社保費(fèi)少了，但按照社保“多繳多得”的原則，員工退休之後的養(yǎng)老待遇也就相應(yīng)差了一大截。

　　《2012中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》的調(diào)查顯示，只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的佔(zhàn)到近1/3；而民營(yíng)企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重，合規(guī)繳納佔(zhàn)比不到20%。

　　為了保障自己的社保權(quán)益，參保人員需要重點(diǎn)核對(duì)這個(gè)“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”和自己實(shí)際的工資水準(zhǔn)是否一致。