導(dǎo)讀：北京人會(huì)願(yuàn)意去天津、河北就業(yè)嗎？異地就業(yè)社保福利怎麼算？靠人力市場(chǎng)的自由流動(dòng)能否疏解北京人口？昨日，“京津冀區(qū)域人才交流系列洽談會(huì)（北京區(qū)）”在國際科技會(huì)展中心舉辦。這也是京津冀一體化概念提出後三地首次聯(lián)合舉辦大型招聘會(huì)。

　　為了鼓勵(lì)北京的勞動(dòng)力向津冀兩地疏解，市人力社保局提出，津冀企業(yè)聘用北京人，社保可按北京標(biāo)準(zhǔn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)

　　三地同臺(tái)招聘 河北天津企業(yè)仍顯冷清

　　昨日的國際科技會(huì)展中心，儘管是工作日，但在此處開展的“京津冀區(qū)域人才交流系列洽談會(huì)（北京區(qū)）”似乎比週末的招聘會(huì)更為人氣滿滿。

　　據(jù)悉，京津冀區(qū)域人才洽談會(huì)將在網(wǎng)上持續(xù)至5月20日，同時(shí)，5月10日和5月18日，天津區(qū)、河北區(qū)的線下招聘活動(dòng)將舉辦。

　　市人才開發(fā)中心主任張秋健表示，房地産建築、生物制藥、電子通訊和機(jī)械製造是三地需求量最大的幾個(gè)行業(yè)，但從細(xì)化來分，三地的“聚焦點(diǎn)”各不相同。像北京，對(duì)於文化傳媒、工程師類的人才需求最旺；天津，則對(duì)行銷、財(cái)務(wù)等金融崗位更為青睞；河北更需要機(jī)械製造、房地産方面的人才。

　　大廳按照地域分為三部分，隔斷處掛起的“河北省招聘專區(qū)”、“天津招聘專區(qū)”的牌子，讓三地的招聘顯得徑渭分明。

　　北京青年報(bào)記者能夠感覺到，三地的招聘，北京企業(yè)仍佔(zhàn)據(jù)著“天時(shí)、地利、人和”，相應(yīng)區(qū)域也顯得人滿為患。而在天津及河北區(qū)，人氣則有些不如北京區(qū)，鮮有排隊(duì)現(xiàn)象。

　　調(diào)查

　　選擇離開北京 免費(fèi)住宿最誘人

　　北青報(bào)記者也注意到，從明碼標(biāo)價(jià)的薪酬來看，三地的差異性並不大，北京並無明顯優(yōu)勢(shì)。尤其在中層及以下崗位上，基本持平。

　　首鋼搬遷地曹妃甸就集體來了60家企業(yè)。像唐山市潤(rùn)捷機(jī)械設(shè)備製造公司招聘的起重工、車工、鏜工等崗位，工資集中在3000-4500元之間，每月還有350元全勤獎(jiǎng)，年工齡工資40元，工資每年調(diào)整一次，每人平均工資增加10%以上。而像唐山對(duì)於引進(jìn)的高層次人才也提出“高價(jià)碼”：博士、博士後提供15萬元安家費(fèi)，不過，離開北京最大的吸引力還是來自於住房問題。

　　“我自己有車，只要離北京不太遠(yuǎn)，還是能接受的！”年近四十的北京人朱先生坐在天津卓達(dá)地産的招聘臺(tái)前先是詳細(xì)地詢問起該公司離京津高速有多遠(yuǎn)，之後又問起了所提供宿捨得情況，當(dāng)聽到對(duì)方“中層經(jīng)理以上職位會(huì)一人配一間房”的回答之後，才滿意地將自己的簡(jiǎn)歷遞了上去。

　　一對(duì)母女在廊坊銀行的展臺(tái)前認(rèn)真地諮詢。在京讀大學(xué)的女孩正面臨畢業(yè)。“如果在北京，本科生想進(jìn)銀行幾乎不可能。如果還提供住宿的話，那生活壓力就更小了。”女孩説。

　　算賬

　　去津冀就業(yè)是否劃算？

　　在繳納五項(xiàng)社保方面，北青報(bào)記者了解到，個(gè)人繳費(fèi)部分差別不大，像生育、工傷保險(xiǎn)個(gè)人無須繳費(fèi)，而最重要的兩項(xiàng)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，三地的個(gè)人繳費(fèi)比例皆分別為8%、2%，僅有失業(yè)保險(xiǎn)有所差別，天津、石家莊兩地的繳費(fèi)比例為1%，北京則為0.2%，以月工資5000元為例，失業(yè)保險(xiǎn)一項(xiàng)北京繳費(fèi)10元，津冀繳費(fèi)50元，較北京多出40元。

　　但從享受待遇方面會(huì)有所差別。社保實(shí)務(wù)專家余清泉指出，像醫(yī)療方面，三地的起付線、報(bào)銷比例、報(bào)銷封頂線都不太一樣。其中以北京所享待遇為最高，且北京的醫(yī)療資源肯定要比天津、石家莊“強(qiáng)大”許多。同時(shí)，余清泉表示，去津冀就業(yè)，還應(yīng)該關(guān)注到養(yǎng)老問題，“目前，社保是可以轉(zhuǎn)移接續(xù)的，對(duì)於北京戶籍人員來講，如果去津冀就業(yè)個(gè)三年五載，在當(dāng)?shù)貐⒓由绫＃綍r(shí)再轉(zhuǎn)移回北京，倒是對(duì)退休後養(yǎng)老待遇的享受影響不大。但要是在津冀退休，可能就不太劃算了。因?yàn)楫吘贡本┑酿B(yǎng)老金水準(zhǔn)處於全國領(lǐng)先位置。”據(jù)了解，目前北京企退人員平均養(yǎng)老金水準(zhǔn)達(dá)到3050元，而河北僅為2100元，天津約為兩千三四百元左右。

　　核心

　　津冀企業(yè)聘用北京人社保可按北京標(biāo)準(zhǔn)

　　針對(duì)京津冀一體化的發(fā)展，市人力社保局已經(jīng)指出，勞動(dòng)力的流動(dòng)範(fàn)圍將擴(kuò)大到整個(gè)京津冀地區(qū)，而為了推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展，引導(dǎo)人員有序流動(dòng)，本市將探索與天津、河北建立新的就業(yè)協(xié)作機(jī)制。

　　昨日，市人才開發(fā)中心主任張秋健透露了具體措施，為便於北京人去往河北、天津就業(yè)，本市將在異地人事代理方面加強(qiáng)服務(wù)。“像有些北京人雖然也有去河北、天津就業(yè)的意願(yuàn)，但卻不願(yuàn)意進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)係的轉(zhuǎn)移。所以我們?cè)诳紤]開展異地代理服務(wù)，讓北京人去天津、河北就業(yè)少些後顧之憂。”

　　張秋健解釋道，這種異地人事代理的意思就是另外兩地的公司如果聘用北京人，可委託北京具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行集體存檔，讓聘用的北京人可以不進(jìn)行檔案轉(zhuǎn)移，涉及人事方面的一些證明也將由存檔機(jī)構(gòu)出具。同時(shí)，可以選擇勞務(wù)派遣的方式對(duì)北京人進(jìn)行聘用，這樣，其社保關(guān)係也無須轉(zhuǎn)移，還可以在北京、按照北京標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用。本版文/記者 解麗

　　本版攝影/本報(bào)記者 郝羿