近日招聘會一景：口含招工單，乞憐無問津？ 新華社發(fā)

　　找工作的人都去哪兒了？

　　節(jié)後用工青黃不接 房産仲介與餐飲服務員最缺人手

　　北京晨報記者現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，春節(jié)後，不少單位又開始經(jīng)歷“用工荒”。天橋上、超市入口處、公交車站旁等人員密集處，不少縮著脖子取暖的年輕人，手拿列印著“招聘”黑字的A4紙，殷勤地詢問過往路人“找工作麼？”房地産仲介和餐飲服務員是需求量最大也是最難招工的行業(yè)。按這兩年經(jīng)驗，每年正月十五後，市場招聘旺季將全面啟動，可也恰恰是求職者觀望心態(tài)最濃厚的時期，這段青黃不接的時期可能要持續(xù)到4月份。

　　招聘現(xiàn)場

　　碰上中年婦女也要推介一番

　　北京晨報記者昨日在趙公口人才市場看到，60余個展位中，有30多個貼上了招聘海報，每當三三兩兩的求職者路過展位，面試人員都會主動“招攬”，詢問求職者專業(yè)和月薪等期待。展位周圍也貼了近百份招聘資訊，很多資訊上寫著“急聘”二字。

　　孫先生是某房産公司的人事部副主管，“眼瞅快正月十五了，一切工作就得步入正軌，在這之前我得招夠30名銷售員。”一般招聘人員只上午在會場，著急的孫先生仍沒放棄下午的機會，逮著求職者就一邊發(fā)名片，一邊介紹公司的待遇。孫先生説，幹銷售這行，年輕的小夥兒和姑娘最合適，但昨日求職的年輕人並不多，他碰上中年婦女也“自我推薦”一番。“房産公司有的是房，我們包住，這點可以放心。我們還有培訓，沒有提成保底月薪也能到兩三千。”碰上動心的求職者，他會叮囑對方，“這週日之前一定去公司面試一下。”

　　一上午只招到兩位洗碗大叔

　　張小姐在趙公口人才市場為一家新開業(yè)一個月的餐飲企業(yè)招工，她身後的海報上寫明，要招聘主管、傳菜生、迎賓、收銀、打荷、切配、蒸灶等12個崗位的40名員工。張小姐坐了一上午，只招到兩位洗碗大叔。“春節(jié)後飯店客流量增大，但很多年輕人返鄉(xiāng)沒回北京呢，招不上來人。但願十五後能緩解一些。現(xiàn)在我們這兒後廚最高工資開到4000元，服務員最高開到2800元了，這比去年節(jié)後招工價格高了一兩百元，但應聘者還是寥寥無幾。”

　　下午的虎坊橋人才市場也顯得略為冷清，門口僅有幾個房地産員工在招銷售人員。“以往扎堆在這兒找工作的人都哪兒去了？”在陶然亭北門居住的王大爺來打聽，想以2600元包吃住的價格找保姆。“問了幾家家政公司，説現(xiàn)在人少，最低也得3000元。”

　　百米通道竟然三次被“攔截”

　　北京晨報記者昨日從雍和宮橋往北一轉(zhuǎn)，遠遠的就能看到北京人才市場門口站著不少人。這一天的招聘會主要針對銷售職位，房地産行業(yè)的需求佔了其中的主要份額。

　　在門口聚集的人群中，有兩個人舉著不同的牌子，但牌子上都寫著“招聘”二字，一打聽分別來自兩家房地産公司，需求量最大的職位是銷售人員。而在從大門口進入招聘會現(xiàn)場約一百米的通道上，北京晨報記者先後被三位招聘人員主動攔截，被詢問是否要找工作，而他們無一例外地來自房地産行業(yè)。“您願意到我們公司工作嗎？不需要經(jīng)驗，包住宿。”一位自稱是某房地産公司負責人的男士熱情地向記者介紹招聘情況，稱該公司是銷售高檔一手樓盤的公司，代理多家知名樓盤銷售，急缺銷售人員，“保底工資2000，提成五個點，賣出一套房就有至少一萬多的提成。”看到記者並未放緩腳步，這位男士一直跟在旁邊“遊説”，一直跟了十幾分鐘，最後還主動把一張招聘啟事遞到記者手裏，並表示：“您可以回去考慮考慮，隨時聯(lián)繫上面這個電話。”

　　記者在人才市場裏轉(zhuǎn)了一圈，約有五分之三的招聘單位來自房地産銷售相關(guān)行業(yè)，既有二手房仲介，也有一手房銷售公司。一家招聘單位負責人告訴記者，年前年後是人員流失最嚴重的時期，“很多人家在外地，如果上一年幹得不太好，過了年後就不會再回來了。”正是這個原因，導致每年春節(jié)後，房地産銷售行業(yè)都要進行一次大規(guī)模新人入職。

　　集體婚禮也成吸引人才招牌

　　昨日中午12點左右，家住望京的佟女士叫了一份外賣。送餐員沒有像往常一樣在半小時內(nèi)到達，而是一直到下午1點10分左右才送到，原因是餐館服務員嚴重不足。昨日，位於三元橋附近的朝陽人才市場舉辦了節(jié)後第一場綜合類招聘會。北京晨報記者留意到，一些服務行業(yè)推出的倉庫管理員、售票員、酒店服務員等一線職位，基本都處於乏人問津狀態(tài)。這些職位大多給出了2000元左右的月薪，主要面向外來務工人員。一家餐飲企業(yè)負責人表示，勞動密集型的服務業(yè)現(xiàn)在只能等到元宵節(jié)後，外來務工人員返京，才能填補目前的用工需求。

　　作為這場招聘會上知名度較高的一家企業(yè)，德邦物流似乎也並沒有受到應聘者的另眼看待，僅有的一位招聘負責人甚至和另外一位同行聊起了天。他告訴記者，一上午只收到了20份左右的簡歷，“最缺物流配送人員和網(wǎng)點接送貨員，都比較辛苦，一個月大概有3500元左右吧，真招不上來。”記者留意到，德邦物流在招聘啟事上特意給出了公司的多種個性化福利，包括集體婚禮、中秋寄送月餅等。

　　求職者説

　　找工作也不容易啊

　　從河北來的陳小姐大專學的文秘專業(yè)，昨日也到趙公口人才市場碰碰運氣。但她發(fā)現(xiàn)，招聘多集中在保安、技工、廚師等崗位，好不容易發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)招文員的資訊，“會簡單英語、會辦公軟體、大專以上學歷，這些條件我都符合，再仔細一看，必須是北京戶口。現(xiàn)在都説招工難，我初七就回來了，還以為是香餑餑。結(jié)果前兩天投的簡歷現(xiàn)在也沒動靜，看來找工作也不容易啊”。

　　每月掙兩千不如回老家

　　在林大姐看來，月薪不到3000元，在北京根本“混不下去”，“儘管包住，但北京吃穿等物價都不便宜。”她轉(zhuǎn)了一圈，也沒發(fā)現(xiàn)中意的工作。“我能幹保潔、服務員，活兒不輕巧，但都只能掙2000多元一個月，那我還不如回河南老家。”

　　記者觀察發(fā)現(xiàn)，水電工、裝焊技工、空調(diào)維修工的工資一般在3500元至4500元之間，但這類崗位仍然少有人問津。做低端工作不如回老家。

　　做低端工作不如回老家

　　記者發(fā)現(xiàn)，很多在人才市場裏逛的求職者已經(jīng)自動忽略了保安、保潔、雜工等資訊，而是把目標定在了更高端一些的辦公室裏。“保安工資是不算低，但説出去不好聽啊。”擁有大專學歷的求職者劉先生告訴記者，現(xiàn)在求職者挑工作的情況也挺普遍的，雖然不具備相關(guān)的專業(yè)技能，但也不願意做比較低端的工作。“要是只能做那些，還不如回老家，老家也有企業(yè)，工資待遇也不低，還在家門口。”

　　招聘者説

　　很多求職者既沒技術(shù)也無準備

　　一家文化産業(yè)公司的招聘者認為，節(jié)後幾天遇到的很多求職者既沒有技術(shù)，也沒有準備。“你看這些求職意向表，工作經(jīng)驗一欄有些人乾脆空白不填。一些來京務工的農(nóng)民工沒有明確的目標，不知道自己要找什麼類型的工作，更多的是看這份工作自己能不能做，待遇符不符合期待。但他們的期待不合實際的偏高。”

　　本版撰文

　　晨報記者 肖丹 張璐