再現(xiàn)“臨時(shí)工”

　　資料圖片 同工不同酬 朱慧卿繪

　　“臨時(shí)工”究竟是什麼工？

　　“我是一個(gè)‘黑護(hù)工’”——法律上已無(wú)嚴(yán)格意義上的臨時(shí)工，但實(shí)際生活中臨時(shí)工仍大量存在，主要分佈在餐飲、保潔、護(hù)理等低端勞動(dòng)力市場(chǎng)，收入偏低、保障不健全。詳細(xì)>>　　

　　為啥會(huì)有這麼多的臨時(shí)工？

　　既有客觀(guān)需要，也有用人單位為逃避本應(yīng)支付的用工成本、減少麻煩，迫使本應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者成為臨時(shí)工。法律應(yīng)明確哪類(lèi)崗位可以使用臨時(shí)性勞動(dòng)力，臨時(shí)的期限應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)。詳細(xì)>>　　　

　　責(zé)任全歸“臨時(shí)工”還要“正式工”幹嘛？

　　誰(shuí)允許“臨時(shí)工”執(zhí)法的？誰(shuí)允許城管部門(mén)擅自聘用“臨時(shí)工”的？這些“臨時(shí)工”的薪金福利從何而來(lái)？這些關(guān)鍵事實(shí)，都需要一個(gè)來(lái)自行政體系之外的獨(dú)立調(diào)查。詳細(xì)>>　　　

　　杜絕“臨時(shí)工”

　　資料圖片

　　“臨時(shí)工”不是“擋箭牌”

　　暴力執(zhí)法的是臨時(shí)工，強(qiáng)制拆遷的是臨時(shí)工，上班打牌的是臨時(shí)工……“臨時(shí)工現(xiàn)象”一再發(fā)生，不僅人民群眾的忍耐到了極限，而且更使政府部門(mén)、機(jī)關(guān)單位的形象一落千丈。用臨時(shí)工推脫卸責(zé)現(xiàn)象當(dāng)休矣!詳細(xì)>>

　　“臨時(shí)工幹的”，怎能令人信服？

　　城管執(zhí)法，不可“粗痞化”。一句“臨時(shí)工做的”，非但難以取信于公眾，恐怕還會(huì)招致更多質(zhì)疑。它包含的卸責(zé)心態(tài)，負(fù)面效應(yīng)同樣不可小覷。詳細(xì)>>　　　　

　　公眾有權(quán)對(duì)臨時(shí)工執(zhí)法説不

　　非法定的人員本來(lái)就不具有執(zhí)法權(quán)，這是法治題中應(yīng)有之義，禁止臨時(shí)工執(zhí)法，是法治建設(shè)的必然，是進(jìn)步的表現(xiàn)。由於臨時(shí)工執(zhí)法現(xiàn)象存之久矣，且受到一些執(zhí)法部門(mén)的歡迎，禁止起來(lái)並非易事。從善治角度，竊以為應(yīng)該給公眾賦權(quán)，明確告訴公眾，可以對(duì)臨時(shí)工執(zhí)法説不，並開(kāi)闢通道，接受投訴並及時(shí)處理。詳細(xì)>>

　　公開(kāi)透明調(diào)查取證才能取信於民

　　這種境況下，要讓人相信事情是臨時(shí)工幹的，需要的是公開(kāi)透明的姿態(tài)和第三方有力的調(diào)查取證，如若不然，任何的辯解，都讓人感覺(jué)在逃避責(zé)任。詳細(xì)>>

[責(zé)任編輯： 王君飛]