Google的廁所在業(yè)界出名，不止因?yàn)樗母呖萍己俊usiness Insider報(bào)道，Google內(nèi)部有一種“廁所內(nèi)測(cè)”文化。

　　對(duì)於Google的工程師來説，其實(shí)從來不缺新奇創(chuàng)意，但是要將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為代碼，如何通過出色的開發(fā)者找出代碼的bug，才是最大問題。對(duì)於那些扔處?kù)侗Ｃ軤顟B(tài)的軟體，開發(fā)者需要在Google內(nèi)部尋找?guī)椭屢恍┨庫(kù)堕_發(fā)初期的代碼變得合理。

　　Google內(nèi)部很大，部門與事務(wù)繁多，一個(gè)所有人“有空”的時(shí)候都會(huì)去的地方，相信只有公司的廁所莫屬了。Google內(nèi)部的工程師在Quora上透露，公司內(nèi)部有一群熱血的工程師自行組織了一個(gè)名為Google Testing Grouplet的組織，他們將不同産品的代碼做成一個(gè)個(gè)解謎遊戲，然後張貼在公司的500個(gè)廁所內(nèi)。

　　每個(gè)星期Google Testing Grouplet的成員就會(huì)在洗手間墻上張貼出當(dāng)周的謎題，感興趣的開發(fā)者會(huì)針對(duì)這些代碼謎題進(jìn)行可行性的討論和開發(fā)。

　　據(jù)知這種傳統(tǒng)時(shí)至今天還在延續(xù)，Google內(nèi)部將之稱為Testing on the Toilet，即“廁所內(nèi)測(cè)”。在2007年，這個(gè)組織還通過部落格動(dòng)員全世界程式員做同樣的事情。

　　從此不少Google員工也將這種傳統(tǒng)延續(xù)到新的公司。