今日，衛(wèi)寧軟體公佈員工激勵方案。公司擬向激勵對象授予750萬份 (約佔(zhàn)總股本的3.47%)股票期權(quán)激勵計(jì)劃，首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為193人，包括公司中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員及子公司主要管理人員(不包括獨(dú)董、監(jiān)事)。

　　本次激勵計(jì)劃首次授予的675萬份股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為46.15元/股。預(yù)留部分及以後年度授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為本次授予情況摘要披露前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià)和前30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)兩者中的高價(jià)。首次授予的行權(quán)條件包括，以2013年為基數(shù)，2014~2017年的營業(yè)收入增長率相比2013年分別不低於25%，60%，100%，150%；凈利潤增長率分別不低於30%，70%，125%，200%。首次授予的股票期權(quán)，激勵對象應(yīng)在未來48個月內(nèi)分四期行權(quán)，行權(quán)比例均為25%；預(yù)留部分的股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起滿12個月後，激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三期行權(quán)，行權(quán)比例分別為33%、33%、34%。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，衛(wèi)寧軟體表示，此次計(jì)劃激勵對象須未參與兩個或兩個以上上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃。這也意味著，參與公司2012年股票期權(quán)激勵計(jì)劃的173人無法參與此次激勵。