據(jù)經濟之聲《天下公司》報道，由於財政吃緊，黑莓近日決定裁掉40%的員工，折合5000名員工。所謂壞事傳千里，這個計劃曝光後數(shù)日，蘋果公司的代表就在距離黑莓總部、加拿大城市滑鐵盧約20公里處舉行招聘會，開始招兵買馬。

　　蘋果公司可不是過來作秀的，他們其實已經計劃了很久。早在黑莓未裁員之際，蘋果就在職業(yè)社交網站LinkedIn給部分黑莓員工發(fā)放了邀請函。

　　蘋果誠意十足。由於這次蘋果提供的大部分工作崗位都在美國加利福尼亞州的庫比提諾(喬布斯車庫那兒)，蘋果還主動為黑莓員工著想，為他們解決定居和移民方面的問題。

　　蘋果前腳招兵買馬，另一家科技巨頭英特爾也聞訊趕來，生怕自己也錯過了“黑莓”超市開張。

　　英特爾的邀請函是這麼寫的：“我們想邀請您深入了解英特爾，與我們一些出色的員工見面，希望您能參加面試並加入我們的團隊。”

　　除了蘋果和英特爾，上個月Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人傑克·多西也來了，順道還在黑莓邊上建立一個工程辦事處，以吸引當?shù)厝瞬拧９雀杵煜碌哪ν辛_拉也開始在滑鐵盧興建工程中心，離黑莓總部只有很短的車程。

　　不知道此刻，黑莓的股東們心情如何？

　　科技企業(yè)互相挖角很常見

　　去年摩托羅拉中國區(qū)裁員，引發(fā)眾多中國科技企業(yè)搶人。

　　去年摩托羅拉中國區(qū)南京研發(fā)中心裁員500人，話音未落。網易、360、小米雷軍、聯(lián)想等公司就接連在微博上表態(tài)，願意接納這些研發(fā)人員。

　　記者來到網易杭州研發(fā)中心，聽説記者是就網易招攬摩托羅拉被裁員工進行採訪，網易公關總經理劉有才首先向記者介紹其網易杭州研發(fā)中心的辦公生活環(huán)境，率先向摩托羅拉員工伸出“橄欖枝”。

　　劉有才：我們HR希望我把這個資訊通過南京的媒體朋友轉告給這些摩托羅拉的員工，如果他們願意的話，可以到杭州來。

　　最後網易在微博上登記這次專項招聘的職位資訊，梳理出摩托羅拉和網易相匹配的職位，共40個空缺。並以四星級員工宿舍免費，一日午餐全免費來吸引摩托羅拉的員工。

　　劉有才：手機開發(fā)端、移動客戶開發(fā)端應該説需求量會比較大，這塊正好摩托羅拉有一些人員。另外相應的還包括一些管理，它們作為一個傳統(tǒng)的通信行業(yè)，這方面經驗的確比我們會更足一點。

　　外企的熏陶加上精英院校、精英專業(yè)的學歷背景，使得摩托的員工成了香餑餑，不僅網易，360公司的CEO周鴻祎也在微博上高調宣佈，如果摩托羅拉員工不願意離開南京，他們願意到南京開個研發(fā)中心。小米CEO雷軍則打起了感情牌，稱小米目前已經有70、80位前摩托羅拉精英，各位精英也可以考慮一下小米。

　　雲(yún)辰科技CEO丁秀洪鼓勵更多摩托羅拉的工程師選擇創(chuàng)業(yè)型公司。為了吸引人才，他提出了“針對摩托羅拉被裁員工推出了招聘方案：同等崗位，待遇不變；外地員工進京解決1年住房；幫助推薦家屬就業(yè)、小孩入學”。結果並不理想，一共推出的23個崗位，幾天微博招聘之後僅收到不到10份簡歷。

　　黑莓歷史

　　起家：當年在“9·11”事件中，全美國的通信設備全線癱瘓，而黑莓手機卻幫助時任美國副總統(tǒng)的切尼成功進行了無線互聯(lián)，為他獲取一線的實時資訊。此後，黑莓憑藉其方便的電郵推動系統(tǒng)確立了在政府辦公和企業(yè)商務領域的領先地位，並雄霸北美市場多年。

　　但現(xiàn)在的黑莓已經今非昔比。

　　黑莓公司發(fā)佈聲明説，董事會已成立一個特別委員會對未來種種戰(zhàn)略選項可能性加以研判，這些選項包括與其他公司合營組成戰(zhàn)略聯(lián)盟，甚至出售公司等。

　　近年來，在蘋果三星和谷歌的強大攻勢下，黑莓手機的市場份額不斷萎縮。在全球範圍內，黑莓智慧電話市場佔有率已下滑至第四位。今年年初黑莓推出繼黑莓10作業(yè)系統(tǒng)的新産品線期待打個翻身仗，但是市場反映冷淡。今年第二季度黑莓共售出680萬部手機，佔市場不到3%的份額，比去年同期下降了近12%。

　　黑莓手機以獨特安全的移動郵件系統(tǒng)著稱，黑莓公司前身——加拿大行動通訊研究公司因成功推出黑莓智慧手機而一度成為加拿大最有價值企業(yè)，但近年來黑莓手機市場低迷不敵主要競爭對手公司，一直在談論如何轉型扭轉頹勢。

　　現(xiàn)狀：根據(jù)黑莓公司發(fā)佈的2014財年第二季度財報，營收為16億美元，凈虧損9.65億美元。目前，黑莓已與Fairfax Financial為首的聯(lián)合體簽訂收購意向書，收購總價為47億美元。不過，其他潛在買家也包括思科、谷歌、英特爾、LG、三星以及SAP。

　　分析：分析稱，與諾基亞一樣，黑莓落到今日這步田地，根本上在於其在應對新的變化和挑戰(zhàn)時步伐遲緩，創(chuàng)新乏力。雖然黑莓手機曾以安全性與商務性備受政企用戶的歡迎，但在智慧手機時代，産品性能與配置已經逐漸完善，手機的外觀、娛樂功能、應用軟體等其他方面顯得更為重要。而黑莓手機在這些方面的創(chuàng)新力度卻始終不夠，甚至已經成為保守與刻板的代名詞。