中新網(wǎng)1月20日電 據(jù)外媒20日?qǐng)?bào)道，最新一份關(guān)於日本勞動(dòng)力市場(chǎng)的報(bào)告顯示，日本的就業(yè)市場(chǎng)不太樂(lè)觀，超過(guò)半數(shù)員工失業(yè)後一年仍然找不到工作。

　　報(bào)道稱，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織19日就日本勞動(dòng)市場(chǎng)發(fā)佈報(bào)告稱，日本每年約有1.4%的員工被裁退，但是其中年長(zhǎng)、教育水準(zhǔn)較低以及打臨時(shí)工的員工要重新受聘最難。2002年至2013年間，平均僅48%的下崗員工在12個(gè)月內(nèi)找到新工作，而且重新就業(yè)者平均減薪20%。

　　文章稱，由於終身受聘制的衰亡、部分時(shí)間和臨時(shí)工作制的興起，日本就業(yè)市場(chǎng)因伸縮性低而引起的成本，幾乎全轉(zhuǎn)嫁到員工身上。報(bào)告指出：“如果中途轉(zhuǎn)業(yè)者的就業(yè)機(jī)會(huì)一直維持在有限的水準(zhǔn)，下崗員工料將持續(xù)蒙受沉重?fù)p失。”

　　據(jù)悉，安倍政府振興日本經(jīng)濟(jì)的主要策略就是解除就業(yè)市場(chǎng)的管制，支援者們認(rèn)為，較有伸縮性的勞動(dòng)隊(duì)伍可讓員工兼顧家中老小，同時(shí)讓企業(yè)能更快順應(yīng)變化。不過(guò)，反對(duì)者則擔(dān)心就業(yè)市場(chǎng)改革會(huì)削弱工作保障。