紐約審計署最新發(fā)佈的數(shù)據(jù)顯示，華爾街各大金融機構(gòu)2013年的獎金總額達到267億美元，平均現(xiàn)金分紅高達16.45萬美元，比上年增長15%，創(chuàng)金融危機以來新高。

　　華爾街員工薪酬的提升，不僅是華爾街金融交易復(fù)蘇的信號，也是美國金融市場活躍的先行表現(xiàn)。這一利好消息，不僅讓道瓊斯指數(shù)重返13000點，更讓很多人認為美國經(jīng)濟真的實現(xiàn)了企穩(wěn)復(fù)蘇。事實上，華爾街收入的復(fù)蘇與美國經(jīng)濟復(fù)蘇，這二者之間並不構(gòu)成必然聯(lián)繫。

　　首先，華爾街員工平均工資上漲是金融機構(gòu)裁員，進而節(jié)省成本的表現(xiàn)。自國際金融危機爆發(fā)以來，包括花旗、匯豐和美國銀行等金融機構(gòu)的裁員總數(shù)已達數(shù)十萬人。即便是在危機發(fā)生後的第六個年頭，金融財團仍不忘使用這一“靈丹妙藥”。2013年伊始，花旗和摩根士丹利均在全球範圍內(nèi)裁員上萬人，涉及證券交易和私人銀行等多個部門。由於分母大幅減少，平均工資快速提升也不足為奇。需要指出的是，華爾街員工的平均獎金大增並非去年才出現(xiàn)的逆轉(zhuǎn)。從2009年開始，該指標就一直呈波動上行趨勢，僅2011年受歐洲主權(quán)債務(wù)危機影響出現(xiàn)過一次下滑。因此，華爾街的薪酬增長並不一定意味著美國經(jīng)濟真正復(fù)蘇。

　　其次，華爾街平均薪酬的上漲是一種結(jié)構(gòu)性變化，非全局復(fù)蘇的表現(xiàn)。從金融財團的主要業(yè)務(wù)構(gòu)成看，復(fù)蘇並沒有表現(xiàn)在全部金融業(yè)務(wù)板塊。由於歐洲主權(quán)債務(wù)危機等存在不確定性，許多投資者紛紛削減債券交易量，令一度利潤豐厚的固定收益業(yè)務(wù)萎靡不振。同時，加上美國新出臺的金融監(jiān)管法案對銀行自營金融衍生品對衝交易進行了限制，致使華爾街不得不減少部分現(xiàn)貨交易。而隨著美國股市的反彈，加之2013年有261家企業(yè)實現(xiàn)上市，其融資規(guī)模達到705億美元，IPO規(guī)模更是達到了2007年金融危機爆發(fā)前的水準，使得承銷、並購及股票交易等業(yè)務(wù)出現(xiàn)井噴。從這個角度看，平均工資實現(xiàn)增長並不能證明華爾街出現(xiàn)整體性回暖。

　　考核美國經(jīng)濟復(fù)蘇與否的核心指標是非農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)及經(jīng)濟景氣指數(shù)。根據(jù)美聯(lián)儲最新公佈的數(shù)據(jù)，美國失業(yè)率已經(jīng)逐步降至7%以下，但離危機前5%以內(nèi)的失業(yè)率還相差甚遠；道瓊斯經(jīng)濟景氣指數(shù)雖提升到51%左右，但仍低於危機前的峰值59.4%。值得指出的是，與華爾街的收入相比，實體經(jīng)濟部門的平均薪酬仍不見起色。2012年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，華爾街的工作崗位僅佔紐約市私人部門就業(yè)比例的5%，收入?yún)s佔私人部門總額的22%。同時，紐約市證券業(yè)（含獎金）平均年薪為36.07萬美元，而其他部門僅為6.92萬美元，不及證券業(yè)1/5。因此，華爾街的收入率先復(fù)蘇，並不代表美國實體經(jīng)濟出現(xiàn)實質(zhì)性騰飛，只能暗示經(jīng)濟前景出現(xiàn)了一定改善。