據(jù)美國《財富》雜誌1月15日報道，當美國各州政府紛紛出臺政策提高最低工資標準時，一些人群的利益卻被忽略：被付小費的服務人員。2013年12月31日，紐約州的最低工資標準從每小時7.25美元提高到8美元，但是依賴小費收入的勞動者被排除在外。

　　報道稱，依賴小費收入的勞動者的保證工資處在停滯狀態(tài)：食品服務勞動者5美元，服務員5.65美元，度假酒店員工4.90美元。康涅狄格州也是類似情況，今春最低工資標準從8.25美元漲到9美元，但是也沒將享受小費的勞動者列入該協(xié)議，旅館和飯店勞動者的最低工資仍然是5.69美元。

　　報道指出，在最低工資標準問題上遲遲無為的美國國會首當其咎。自2009年其，國會就將最低工資標準鎖定在7.25美元，而享受小費的服務人員最低工資僅為2.13美元，而且這一保證工資自1991年來維持23年不變。現(xiàn)在依賴小費的服務人員的最低收入只相當於其他勞動者最低收入的29%。

　　聯(lián)邦政府對該問題的不作為促使一些州自辟路徑。阿拉斯加、加利福尼亞、明尼蘇達、蒙大拿、內(nèi)華達、俄勒岡州和華盛頓等七個州，有小費和無小費的勞動者享受相同的最低工資標準，這意味著餐廳和酒店員工的工資最低。其他州則為有小費的勞動者設定低於其他勞動者的最低工資，其中18個州向勞動者支付2.13美元的聯(lián)邦標準。在這些州，如果有小費勞動者的收入低於最低標準，僱主應按規(guī)定支付差價。但是勞工部的一項調(diào)查顯示，餐飲業(yè)對這一政策的違反率高達83.8%。

　　2011年經(jīng)濟政策研究所一項研究顯示，有小費和無小費的勞動者享受相同的最低工資標準的州貧困率為12.1%，相比之下，其他的州貧困率達到16.1%。這一問題已引起相關決策者的注意，提高有小費的勞動者的最低工資標準已被提上議程。

　　有小費的勞動者的工資標準提高，不僅惠及勞動者自身，消費者也是受益者。在過去23年，小費率從10%漲到20%，消費者一直在補償僱主們本該支付的工資。彭貴萍