受整體利潤下滑的影響，去年法國CAC40大公司高管薪酬連續(xù)第二年下降，每人平均收入231.9萬歐元，比前一年減少4%。在法國有關(guān)限制高管薪酬和加重對富人稅收的政策下，2013年度大公司高管薪酬將面臨下調(diào)壓力。

　　據(jù)日前法國《回聲報(bào)》公佈的CAC40大公司高管薪酬排行榜，法國40家大公司的首席執(zhí)行官去年收入(固定薪酬和浮動(dòng)薪酬)總共為9270億歐元，同比下降4%，但多數(shù)贏利公司老總收入仍然繼續(xù)增加，40家公司中38家公司的首席執(zhí)行官年收入超過100萬歐元，其中7人年收入超過300萬歐元。法國傳媒及廣告巨頭陽獅集團(tuán)董事長莫裏斯·利維以480萬收入排名第一，比上一年增加33%，收入最低的是前威望迪環(huán)境集團(tuán)首席執(zhí)行官讓·弗朗索瓦·杜博思，收入為59.4萬歐元。去年收入增幅最大的是拉法基集團(tuán)董事長樂峰，固定加浮動(dòng)薪酬升至291.8萬歐元，同比增幅達(dá)到83%，布伊格集團(tuán)首席執(zhí)行官馬丁·布依格年收入則為92萬歐元，同比下降60%。

　　在經(jīng)濟(jì)疲弱和失業(yè)率連續(xù)上升的情況下，法國希望讓富人在危機(jī)時(shí)多做貢獻(xiàn)，對富人高薪高酬加以限制。在爭議不休的75%最高個(gè)稅稅率被法國憲法委員裁定違憲之後，法國總統(tǒng)奧朗德仍堅(jiān)持推進(jìn)這一具有極強(qiáng)象徵意義的稅率，並於今年3月宣佈，法國將向年收入超過100萬歐元的富人徵收75%的“富人稅”，但可由企業(yè)來承擔(dān)一部分。如果該政策今年得以落實(shí)，明年上市大公司中絕大部分首席執(zhí)行官都應(yīng)被課以重稅。據(jù)報(bào)道，一些總裁已經(jīng)在為新政策做準(zhǔn)備，擬主動(dòng)放棄2013年部分薪酬，如法國電信首席執(zhí)行官理查德表示，準(zhǔn)備放棄三分之一薪酬，使年收入降至100萬歐元以下，2012年其收入為151.6萬歐元。

　　此外，根據(jù)法國去年7月發(fā)佈的政令：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工資不得超過45萬歐元，即國企領(lǐng)導(dǎo)人的最高工資不得超過企業(yè)員工平均最低工資的20倍，這一政策應(yīng)從2013年薪酬開始計(jì)算。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該政策涉及的國有企業(yè)不到20家，在40家上市大企業(yè)中，政府是法國電力公司的大股東，持股比例超過80%，政府還擁有法國燃?xì)馓K伊士集團(tuán)等公司少數(shù)股權(quán)。這樣，法國電力公司董事長亨利·普格裏奧的工資將大大降低：從2012年年薪86.25萬降至2013年的45萬歐元。

　　不僅如此，法國正在醞釀企業(yè)治理法草案，欲制定股東“薪酬話語權(quán)”條例，計(jì)劃從明年開始實(shí)行股東投票決定高管薪酬的做法，這已經(jīng)引起大公司高管的擔(dān)心。金融危機(jī)以來，銀行和企業(yè)高管的薪酬已經(jīng)越來越受到各方關(guān)注。

[責(zé)任編輯： 雍紫薇]