歐洲議會(huì)3月1日發(fā)佈公告稱，歐洲議會(huì)同歐盟成員國代表已就限制銀行業(yè)從業(yè)人員獎(jiǎng)金達(dá)成初步一致。根據(jù)新規(guī)，歐盟銀行業(yè)從業(yè)者年獎(jiǎng)金一般不得超過其年薪。《金融時(shí)報(bào)》稱，歐盟成員國的銀行家最快將在明年面對(duì)獎(jiǎng)金上限新規(guī)，這將成為自2008年金融危機(jī)以來全球最嚴(yán)格的銀行業(yè)薪酬限令。

　　歐洲議會(huì)表示，上述限制獎(jiǎng)金的新規(guī)旨在遏制銀行業(yè)內(nèi)“過度投資冒險(xiǎn)行為”。根據(jù)新規(guī)，從2014年1月開始，銀行從業(yè)者獎(jiǎng)金與工資的比例上限為1:1，但在股東壓倒性多數(shù)的支援下,獎(jiǎng)金與工資之比最高可提高至2:1。不過為長遠(yuǎn)計(jì)，若獎(jiǎng)金超過了年薪，其中獎(jiǎng)金的四分之一將至少推遲五年後發(fā)放。此外，銀行業(yè)須增加透明度，具體措施包括公開利潤、營業(yè)額、納稅額、獲取的政府補(bǔ)貼數(shù)額等資訊。從2014年開始，上述資訊須提交歐盟委員會(huì)，2015年起公之於眾。

　　值得注意的是，新規(guī)規(guī)定，駐全球其他國家和地區(qū)的歐盟金融機(jī)構(gòu)僱員或外國銀行在歐洲的分支機(jī)構(gòu)僱員同樣適用獎(jiǎng)金上限規(guī)定。投行行業(yè)組織歐洲金融市場(chǎng)協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官劉易斯表示：“這將嚴(yán)重?fù)p害歐洲銀行業(yè)的競爭力，並對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)産生負(fù)面影響。”

　　歐洲議會(huì)公告稱，新規(guī)尚需獲得多數(shù)歐盟成員國的支援及歐洲議會(huì)正式批準(zhǔn)方可生效。分析人士認(rèn)為，由於新規(guī)可能會(huì)對(duì)歐盟銀行業(yè)的競爭力帶來負(fù)面影響，屆時(shí)將金融業(yè)作為重要支柱産業(yè)的英國可能會(huì)對(duì)此表示反對(duì)。（本報(bào)記者 陳聽雨）

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