臺(tái)灣一項(xiàng)機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn),有近四分之一的受訪者認(rèn)為高學(xué)歷在求職時(shí)反而會(huì)“扣分”。與就業(yè)後第一份正職薪水相比,“海歸”碩士可以拉高薪資45%,臺(tái)灣本地博士薪資成長(zhǎng)卻不到兩成。

　　臺(tái)灣1111人力銀行9日發(fā)佈高學(xué)歷就業(yè)現(xiàn)況調(diào)查,指出有31.72%受訪者肯定文憑與求職的正向關(guān)聯(lián)性,認(rèn)為“加分”,但有24.63%坦言高學(xué)歷反而是“扣分”,有43.65%的人表示沒(méi)感覺(jué)。

　　1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示,高學(xué)歷被認(rèn)為“扣分”的原因依次為“企業(yè)給薪不如預(yù)期”“需要高學(xué)歷的職缺不多”以及“工作內(nèi)容不需要高學(xué)歷”等。

　　調(diào)查還指出,目前受訪者平均正職薪水為新臺(tái)幣58047元,與就業(yè)後第一份正職薪水相比,擁有海外碩士學(xué)位最為“吃香”,薪資成長(zhǎng)達(dá)45.1%,而本地博士薪資成長(zhǎng)僅19.89%。

　　李大華分析,2017年臺(tái)灣中小企業(yè)佔(zhàn)全體企業(yè)97.7%,中小型企業(yè)主基於經(jīng)營(yíng)形態(tài)及人事成本考量,對(duì)於博士人才需求不高,而大學(xué)與研究單位的正式教職一位難求,使得高學(xué)歷者在就業(yè)市場(chǎng)中進(jìn)退維谷。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),2017年臺(tái)灣大專(zhuān)校院學(xué)生總?cè)藬?shù)已降至130萬(wàn)人以下,推估在2024年度將跌破100萬(wàn)人。由於社會(huì)“少子化”現(xiàn)象影響學(xué)校招生,臺(tái)灣私立高校康寧大學(xué)今年10月宣佈申請(qǐng)改回“專(zhuān)科學(xué)校”。

　　李大華認(rèn)為,招生不足導(dǎo)致對(duì)教師需求減少,加劇有心從事教職的博士“不得其門(mén)而入”,臺(tái)灣碩、博士供過(guò)於求已是事實(shí),建議加強(qiáng)相關(guān)人力規(guī)劃,避免高端人才閒置或流失。

　　1111人力銀行於今年10月22日至11月8日間針對(duì)碩、博士學(xué)歷的求職會(huì)員展開(kāi)此項(xiàng)調(diào)查,總計(jì)回收有效樣本804份。