臺灣網(wǎng)3月12日訊　據(jù)臺灣“東森新聞雲(yún)”報道，産業(yè)快速變遷，市場瞬息萬變，單一專長已不足以應(yīng)付職場所需。根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查，有62%受訪上班族曾經(jīng)在工作期間從事進修，其中以金融業(yè)為主的“工商業(yè)服務(wù)”從業(yè)人員進修比例最高，而“民生、服務(wù)”則是居各産業(yè)之末，從業(yè)人員進修比例墊底。

　　根據(jù)調(diào)查顯示，有62%受訪上班族曾經(jīng)在工作期間從事進修，主要原因為“填補專業(yè)不足、危機感”(63.1%)、“培養(yǎng)第二專長”(44.4%)及“考取證照、執(zhí)照”(39.9%)。又從交叉分析顯示，以金融業(yè)為主的“工商業(yè)服務(wù)”從業(yè)人員進修比例最高，而“民生、服務(wù)”則是居各産業(yè)之末，從業(yè)人員進修比例墊底。

　　在職進俢經(jīng)驗的上班族中，有高達89%是自己主動規(guī)劃進修課程，其次是由公司安排上課、同事、親友邀約參加等。偏好進修課程類型，以“職業(yè)技能”、“證照培訓(xùn)”及“語言學(xué)習(xí)”最受青睞。而主要進修管道則是通過“民間補教機構(gòu)課程”、“職訓(xùn)局課程”及“大專院校課程”。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，數(shù)位金融浪潮來襲，正大舉改變銀行面貌，加上金融知識法規(guī)日新月異，考取證照只是入行敲門磚，企業(yè)為保持員工職能與時俱進，也會通過有系統(tǒng)的內(nèi)訓(xùn)課程，時時維持人才優(yōu)勢，致使“工商業(yè)服務(wù)”從業(yè)人員進修比例居冠。

　　而“民生、服務(wù)”相關(guān)從業(yè)人員，受到工時長及工作形態(tài)所局限，上班族進修意願低落。但亦有為數(shù)不少的餐飲集團為進化服務(wù)品質(zhì)，頻頻釋出利多，以實質(zhì)補助或調(diào)薪方案，鼓勵員工增強外語能力。

　　反觀不曾從事在職進俢的上班族，坦言“時間無法配合”(51.0%)是主因，其次為“缺乏資訊、管道”(41.2%)及“經(jīng)濟狀況不允許”(39.2%)。整體來看，有在職進修經(jīng)驗的受訪者，平均每週要花5.2小時進修上課。

　　而在進修花費方面，則有18.7%會尋求免費課程，另外81.3%花錢進修的人，平均每月要支出3201元新臺幣。而有55%受訪上班族進修後薪資因而成長，平均增加3875元新臺幣。（臺灣網(wǎng) 孫伊靜）