臺灣網(wǎng)3月5日訊  據(jù)臺灣東森新聞雲(yún)報(bào)道，社群網(wǎng)站facebook希望用戶凡事都在平臺上進(jìn)行，就連找工作也不例外。一般求職人們都會(huì)使用人力銀行、LinkedIn 等網(wǎng)站，但若直接通過facebook與心儀的企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)，是否能使勞資雙方互相受惠呢？facebook將開放40個(gè)國家的粉專，讓他們在平臺上找員工。

　　據(jù)報(bào)道，facebook的“Job”功能允許粉絲專頁設(shè)立職缺，使用者點(diǎn)擊即可遞出履歷申請，雙方更能通過Messenger進(jìn)行初步的對話與了解，這項(xiàng)功能去年已經(jīng)于北美開放使用，未來幾週將進(jìn)一步擴(kuò)展至英國、義大利、西班牙等40多個(gè)國家。在個(gè)人隱私方面，facebook“Job” 的産品經(jīng)理Gaurav Dosi表示，求職者可以自由隱藏不想被看見的資訊。

　　對於專業(yè)的 LinkedIn、人力銀行短期內(nèi)並不會(huì)有影響，但倘若商家能藉由facebook獲得人力支援，不僅能增加使用者于facebook的使用時(shí)間，同時(shí)更鼓勵(lì)公司品牌維持粉絲專頁的活躍。（臺灣網(wǎng) 王怡然）